北京招聘

岗位职责：
1、负责员工日常考勤管理，做好日常跟踪监督、考勤公布、加班、异常考勤办理等工作；
2、负责对办公用品的采购和计划管理工作；
3、协助总公司进行公司人力资源建档、归档、文件收发与保管等管理工作；
4、协助总公司进行公司员工招聘、增补的考核工作（笔试、面试、复试等）；
5、负责新进员工的手续办理工作，及公司员工信息收集及管理人员档案管理；
6、协助办理公司人事任免、调动、晋升等工作；
7、负责收集整理员工社会保险相关资料的工作；
8、负责员工花名册通讯录更新，协助部门内部员工档案的建立管理；

岗位要求：
1、1年或以上相关工作经验，有零售行业经验者优先，应届毕业生优异者也可；
2、把人事行政管理作为人生规划者优先。
3、具有较强的责任心和耐心。

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