北京招聘

工作职责：

1、 参与五年人才规划落地与年度人才计划制定及落地跟进；

2、 负责人才标准完善，推进专业人才标准及管理人才标准制定及更新完善；

3、 主导或参与人才管理项目，协同集团内外部项目参与与实施；

4、 负责专业任职资格管理相关机制搭建、优化及应用；

5、 参与人才培养项目设计、机制建设及落地实施，完善人才培养体系；

6、 负责干部管理机制搭建、优化丰富及应用；

7、 组织管理人员、专业人员认证和聘用管理。

任职要求：

1、本科（含）以上学历；

2、4年以上人力资源相关岗位工作经历，人才管理相关经验3年以上。

3、学习能力强，有意愿持续在人才管理、人才培养体系方面深入钻研；

4、有较强的进取心及内驱力，能够自行推进工作计划落地；

5、有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力强；

6、有较强的文字组织能力，能熟练使用现代办公软件及现代办公通讯设备。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111