北京招聘

工作内容：
1、帮助搭建共享服务培训体系，包含培训管理流程制度、培训解决方案；
2、搭建培训资源的支持体系，包括课程体系搭建和讲师队伍搭建；
3、提炼培训需求，开发通用类课程，推动业务类培训课程开发；
4、推动或跟进培训实施，掌握培训效果并持续改进；
5、承接人资本部招、培、管、评相关工作，确保有效推动集团人资工作需求；
6、完成直接上级交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上；
2、5年及以上工作经验，至少3年以上培训管理相关工作经验；
3、具备培训体系搭建、课程开发、培训讲师经验者经验者优先考虑；
4、具备人力资源共享服务中心工作经验者优先考虑，具备人力资源相关知识，精通培训管理知识、技巧，如培训需求提炼方法、培训课程开发技巧、培训效果评估方法；
5、具有较强的沟通表达能力和授课技巧；
6、具有较强的组织和推动能力；
7、具有标准的普通话及良好的工作形象；
8、熟悉的office办公软件操作；
9、具备一定英文读写能力优先。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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