北京招聘

工作职责：
1、搭建车辆管理体系、建立健全车辆管理制度；
2、研究或引进促进车辆管理工作开展的工具或方法；
3、推动团队专业能力提升，促进车辆管理体系整体水平的提高；
4、完善车辆管理系统建设；
5、统筹指导全网络车辆成本分析、使用管理工作；
6、统筹指导全网络重大交通事故的处理工作，及各类事故处理的指导、审核、监督工作；
7、细化供应商引入管理制度，优化供应商占比；
8、研究或引进促进外包管理工作开展的工具或方法；
9、统筹与推动车辆管理专项工作开展；
10、协助车辆管理高级经理开展车辆管理工作，指导车辆管理初、中级专员开展工作。

任职要求：
1、车辆工程、交通运输、物流管理、管理类、人力资源类等相关专业；
2、在公司从事车辆管理岗位、运输管理岗位（中级）2年以上或在大型运输企业从事车辆管理工作5年以上；
3、熟悉车辆基本构造，对车辆整体生命周期管理有一定的了解；
4、熟悉车辆管理相关制度、流程；
5、熟悉各种交通法规；
6、熟悉物流相关操作；
7、思维活跃，熟练使用电脑，具备较强的文字、表单处理能力；
8、良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心、原则性和团队合作精神。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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