北京招聘

岗位职责：
1、组织拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关政策，并监督制度与政策的落实执行；
2、参与公司组织架构设计，落实公司岗位设置，统筹公司人员编制；
3、组织搭建并完善人力资源管理体系，监督并指导人力资源招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等工作的开展；
4、组织建立科学的核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍；
5、开展员工职业发展规划并进行员工能力拓展工作；
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
8、组织并完善公司企业文化建设；
9、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、全日制本科（含）以上学历，人力资源相关专业；
2、7年以上人力资源工作经验，担任人力资源管理职位3年以上，具有金融或IT相关行业从业经验者优先；
3、具有现代人力资源管理先进理念，精通人力资源管理各模块工作，有主持人力资源全盘管理实践经验；
4、 熟悉国家、地区相关人事制度和法律法规；
5、具有较强的学习能力、语言表达能力、沟通能力，有亲和力；
6、具有较强的公文写作能力；
7、为人正派，勤奋敬业，责任心强，勇于创新敢于挑战，能承担较大工作压力。

    银行卡检测中心（以下简称中心）经中国人民银行总行批准成立于1998年，2013年建成“国家金融IC卡安全检测中心”。作为一家独立的第三方专业技术检测机构，其主营业务是依据国际、国内和金融等行业有关标准规范，为全球银行卡和电子支付产业各方提供IC卡芯片、卡片、受理终端机具、移动支付和支付系统等的功能性及安全性检测评估服务，以及专业化的咨询、培训等服务。
    中心不但是金融行业专业的检测机构，国家认可的***检测中心，而且是EMVCo、PCI、GlobalPlatform等国际支付卡标准化组织及中国银联、VISA和MasterCard等国内外支付组织的国际检测实验室，可为全球银行卡和电子支付产业提供技术服务。
    经过近20年的发展，中心已经拥有一支高素质的专业技术队伍，熟悉和了解国际国内先进的技术标准规范，掌握了国际主流的先进检测技术和方法，配备了符合相关标准规范要求的检测仪器和设备，积累了丰富的检测技术经验。中心分别在北京和深圳设立了专业化的检测实验室，为客户提供优质高效、方便快捷的技术服务。
    “建成政府信任、用户信赖、社会需要、国内一流且与国际接轨的专业技术服务机构”是我们的目标，“优质高效的服务、科学合理的方法、全面公正的检测、准确可靠的数据”是我们的服务承诺！