北京招聘

本岗位的主要工作范围和职责：
1．根据市场变化情况适时制定新的营销方案最终实现利润最大化；
2．与市场部共同制定宣传推广方案并有效实施，使销售额大幅度提高；
3．与店长共同保证所有客户对产品的质量、服务、清洁卫生均感到满意；
4．监督指导属下区域店长们的工作和个人成长情况，使他们胜任工作并实现自己的目标；
5．保持店长和店员较低的人员流失率；
6．保证对店长管理下的店面实施帐目审计，确保与公司的方针政策保持一致，达到或超过公司的既定标准；
7．合理优化店内可用资源，了解并合理使用下属人员的知识技术能力，做到根据营运部门和公司的总体需要分配资源；
8．管理营运部日常工作，根据公司长远发展规划制定中期和近期营运计划；

岗位的工作权限：
1．监督所有门店的销售、财务、人事、设备、规章制度、卫生安保等方面的工作；
2．制定营运部门的日常工作计划及工作安排，管理本部门日常工作；
3．配合公司的培训部门制定所辖门店人员的培训计划并适时参与实施培训；
4．在人力资源部的协助下负责辖区内门店人员的招聘工作；
5．监督门店对新员工的培训工作。

岗位要求：
1、5年以上餐饮连锁业经验，3年以上同等职位工作经历；
2、有预算管理、经营报表分析能力；
3、正直、热情、正面积极；
4、有人员绩效管理经验；
5、擅长激发团队潜能；
6、有责任心，热爱本职工作；
7、乐于接受挑战。

加入Breadtalk，我们将为您提供：
1、竞争的薪酬体系：在同行业中占据较大优势；
2、完善的社保体系：为每位员工提供全面的社会保险，保障您的各项利益；
3、全面的休假体系：除法定节假日外，我们还为您提供带薪年休假、婚假、以及各种优越的福利休假；
4、体贴的福利体系：住房补贴或员工宿舍可为您提供双线选择；
5、广阔的晋升空间：公司拥有良好的晋升制度，为您提供广阔的晋升空间；
6、优越的工作环境：Breadtalk的工作环境为员工配置的各种先进的软、硬件，可以让您尽情发挥您的创意与才能。