北京招聘

岗位职责：
1、保证项目组成员及相关操作人员熟悉并正确理解本项目的SOP要求；
2、严格按照战略客户要求的质量标准进行管理和操作，
3、对出现的运输问题和事故及时跟踪和解决，并进行相关措施的制定和落实整改行动，保证整个项目的平稳运行和规范管理；
4、建立良好的客情关系，以最大的努力去挖潜创收；
5、及时向客户管理处领导提交各项分析报告。

任职要求：
1、本科或专科但在公司业务经验8年以上
2、具备两年以上物流行业客服、营销相关岗位工作经验；
3、熟练掌握公司各种业务操作环节；熟悉公司内部的相关运作成本与财务管理制度，具有成本费用控制能力；
4、具有很强的沟通、协调、执行、管理能力，善于与外界或公司各职能部门进行工作协调，善于处理各种紧急突发事件；
5、能够深刻理解和贯彻总公司的战略思想和文件精神，明确项目的管理目标，具有计划控制能力；对项目的前景具有预测能力，市场竞争分析能力，风险管理能力。

北京宅急送快运股份有限公司成立于1994年，当时只有七个人、三台车、一间26平方米的办公室，做零散的家政服务。1998年宅急送开始向全国进军，并逐步在全国完成七大区域的网络布局。2002年北京、上海、广州三大物流基地建成，并以基地为中心开通辐射全国的干支线物流班车，初步形成了自己的物流干线及运输网络。经过十几年的快速发展，宅急送目前已有员工逾1.8万人，车辆2000余台。全国共有32个分公司，11个运转中心，网络已覆盖全国地县级以上城市。
  宅急送的优质服务赢得了三星电子、博士伦、华为三康、PPG、韩美制药、玫琳凯、民生银行、招商信诺、上汽通用五菱等国际、国内数千家著名企业的信赖。一份耕耘，一份收获。2004年，宅急送被评为“中国最具竞争力的物流企业”。2005年被《福布斯》评为“中国潜力100榜”第七名。2006年被全国总工会和中央电视台评为中国“十佳雇主企业”。2008年，宅急送被评为北京市道路运输百强诚信企业。2009年9月，宅急送荣获“中国最具竞争力的快递企业”。2009年10月，宅急送荣获“中国物流百强企业第29名”。奋发向上、顽强拼搏的宅急送人正将宅急送建设成为市场青睐、客户喜爱的综合物流服务商。
   2014年10月以复星集团为首的五大财团共同投资宅急送，2015年宅急送再出发，2014-2016年“战略落地，重塑品牌”。2017-2019年“成功转型，实现上市”