北京招聘

岗位职责：
1、组织拟定集团人力资源规划和组织制度体系设计，并推进贯彻执行，提高集团公司人力资源整体水平。
2、根据集团要求部署招聘工作,保证集团公司经营、管理、投资工作的人才需求。
3、根据集团要求组织、安排干部考察、监督、培养工作,建立一支符合公司发展要求的、德才兼备的稳定的干部队伍。
4、根据集团要求监控、指导有关所属部妥善处理劳资关系，与相关劳动管理部门建立并维系良好的合作关系，维护公司内部和谐稳定的劳动环境，促进组织与个人的共同发展。
5、根据集团要求建立并不断完善公司的绩效管理体系，协调考核管理工作，促进员工工作效率的提升。
6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作，提高员工对汇银文化的理解和认同度，发挥企业文化对工作实践的指导作用。
7、部署、督导专业培训工作的落实，提高员工的整体素质和技能，促进德才兼备的人才培养。
8、部署、审核各项人力资源研究活动和工作成果，及时了解人才市场变化及发展趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用。
9、负责指导人力资源部的各项日常运作、团队建设工作，保障部门员工充分履行职能。

任职要求：
1、37岁以上，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、十年以上人力资源管理经验，五年以上电子商务人力资源总监或同岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

广州丽优企业管理咨询有限公司是一家从事人才服务，企业培训和管理咨询的专业管理咨询公司，为国内外的企业提供猎头，培训和咨询服务。

广州丽优企业管理咨询有限公司拥有一批中国最早从事猎头行业的精英人才，重点行业人力资源优秀的从业者，国际上先进的人才测评工具，以及庞大的人力资本数据库，可满足于各个层级的人才需求。

广州丽优企业管理咨询有限公司拥有一套完整系统的培训策略制定及培训效果评估方法，由国内外培训专家、跨国公司培训经理、企业高层管理者、客户实践经验共同研究建立，可以针对客户的实际情况制定真正意义上个性化的培训课程。

广州丽优企业管理咨询有限公司的经营策略是为企业在发展过程中提供专注的培训战略。以一个专业公司的力量去支持企业的培训部门解决完成（突破）企业在发展和变化中所遇到的各种困难和阻碍。公司拥有百余名国内外优秀职业讲师、丰富实践经验的跨国公司职业经理人及具有雄厚理论基础和实践经验的管理咨询精英、行业权威等组成强大的师资实力。并有一支数量庞大的兼职专家团，兼职人员主要为相关行业专家、学者和一些著名企业的领导人。与十余家国际顶级教育培训机构和著名院校以及世界顶尖的行业权威有着紧密的战略合作。

广州丽优企业管理有限公司本着中西方管理思想结合化、实用化、系统化的特色，始终坚持全方位的培训咨询服务，不仅提供专业化的咨询诊断和管理方法设计，还提供配套的培训，使客户企业的整体素质（管理模式、人员素质、营销模式、组织文化等）有一个全方位的提升。有感于中国企业所处的特殊的经济和社会环境，以及国人的传统文化，并且还要面对越来越紧迫的全球化竞争，公司在开展咨询业务时，注意把西方先进的管理思想和模式融合到本土化的专业服务中，并以高度的可操作性和对问题的深入性来规范我们的咨询成果，最大程度上提供企业在发展壮大中迫切需要的具体解决方案。

广州丽优企业管理咨询有限公司在六年的发展历程中，整合了中国民营企业，特别是中小型企业在改革开放以来所飞速发展的四十多年历程中积淀下来的精湛管理方法和企业解决方案，立志在未来的五年内为更多创业型企业，中小型企业提供完整的人力资源系统解决方案，为众多企业的创立，成长和发展过程中提供专业的帮助。

广州丽优企业管理咨询有限公司始终秉持的观念是在深入细致地了解企业需求后提供可操作性强的、最实用有效的解决方案。我们持续关注企业的需要，通过与客户的双赢合作，建立长期的伙伴关系，共同成长。

职业热线：020-32369819
更多内容，可登录www.lycareer.com参阅！