北京招聘

咨询经理助理

岗位职责：
1、主动收集、整合咨询经理交付的相关信息
2、按照咨询经理的要求完成数据录入、统计分析及图表制作
3、协助咨询经理完成咨询文案的写作
4、协助咨询经理完成相关的日程工作

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，硕士以上或211工程大学本科优先
2、经济学、管理学、劳动经济学和人力资源管理、管理科学与工程、公共政策、心理学等相关专业，熟悉人力资源管理、政策研究等知识和研究方法
3、有独立的分析研究能力和较强的逻辑推理能力，能熟练运用Excel，SPSS等统计软件处理数据与图表
4、具有较强的网络搜索能力、良好的文字功底和制作ppt的技能
5、具有良好的演讲及沟通交流能力、计划与执行能力
6、有相关咨询工作经验者优先

公司介绍

博尔捷集团成立于2003年1月，是一家从事立体式人力资源服务的企业，集团总部位于首个国家人力资源服务产业园所在地——上海人才大厦。
博尔捷作为中国领先的人力资源服务公司，汇集众多HR等行业精英和未来新星，以中欧国际工商学院为依托，从事专业的管理咨询、高级人才推荐、薪酬福利外包等服务。
博尔捷的管理咨询业务包括：企业人力资源管理咨询、中欧-博尔捷招聘指数科和技开发园区人才战略规划。
企业人力资源管理咨询是博尔捷管理咨询事业部的主打产品。博尔捷致力于利用由中欧国际工商学院组织行为学教授忻榕和博尔捷主导开发的人才发展五星模型为理论指导，从企业文化、组织效能，团队建设、绩效管理， 知识共享等5个维度，通过个性化的项目式咨询、标准化的顾问式咨询两种服务方式，为处于转型期的本土企业客户在人力资源规划、组织与岗位设计、招聘选拔与培训、薪酬激励与绩效管理、核心人才中长期激励、员工职业生涯发展规划等方面提供咨询服务。
与此同时，博尔捷与《中欧商业评论》合作开发了中欧-博尔捷招聘指数，该招聘指数对全国四块地区、三类企业、十二个行业的企业的员工招聘需求与离职流失情况进行调查研究统计，一经推出立即引起了社会各界的强烈关注，便成为了全新的行业标准，新华社和上海市政府也多次引用，有的行业和企业甚至将其作为招聘工作的直接参考工具，因而被多家官方媒体誉为中国第一招聘指数。
在中央提出建设人力资源强国和创新型国家重大战略的推动下，博尔捷又开辟了新的业务领域，即为科技园区制定人才战略规划，利用统计数据对科技园区进行定量绩效评价及人力资本审计，并制定详细的人才延揽、开发等政策方案与计划。

公司成立于2003年1月，是较早获得政府部门批准的人力资源服务机构，集团总部位于上海人才大厦，致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。

集团公司汇集HR等行业精英，依托覆盖全国的地面平台和网络平台，为客户提供度身定制的贴心服务。