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招聘留学咨询顾问最新要求（十项）
近期开始物色、招聘有能力、靠谱的留学咨询顾问，欢迎大家推荐。
待遇：同行最高。

要求：同行最高。具体如下：

1、 好用。（综合能力越强越好，别让你做表你不会，写东西不好好写，和客户沟通也没耐性，专业度也不行，加点班嫌累，你还能干点啥？）

2、 沟通能力强

3、 聪明同时又能脚踏实地干活（这个聪明是指学习能力强，好钢要用在刀刃上，做留学顾问专业度和广博的知识面，和不断上进进取的学习精神是必备的）

4、 谦虚（得知道自己几斤几两，工作做的好与不好用数字和客户同事以及领导的评价说话，不是用自我的感觉说话）

5、 务实（把眼前最要紧的事儿先做好）

6、 低调（这个是指性格，不是说让他穿的很朴素，本来开宝马非换成奇瑞，而是性格，我们要的是干活的人，不是瞎咋呼得瑟的）

7、 懂事（这个不是说听他爸妈话，而是能够理解体谅其他人，有同理心，体谅领导、同事、客户等）

8、 有责任心和爱心，我们做的是教育，卖的不是面膜，要足够理解到中国儒家文化几千年以来的读书是出路的信仰和传统，也要能足够理解家长望子成龙爱子心切的心情，所以这个沟通和服务的过程当中，需要尽一切可能和努力去理解体谅对方，站在对方角度为对方去考虑。

9、 热爱留学教育行业。这是一个越做越有瘾，越有成就感的行业，你可以不是常青藤毕业，但是你可以送很多你的学生你的孩子去常青藤，他们是你的学生，你是他们的老师，他们愿意把心底里藏的最深的秘密、喜悦、忧伤与你分享，这是至高无上的荣誉。但是如果你没有这种情结和情怀，如果做什么行业对你来说都一样，那么可能你就不是我们最需要的人，这是一个能赚钱的行业，但是不是最赚钱的行业，做这个行业需要有一种情怀，你可以实现的不仅仅有你的自我价值，更重要的，还有社会价值，这个意义更加深远绵长。

10、海归、名校背景优先，但是不起决定性作用，我们欢迎背景好能力也好的上进青年，同样欢迎背景不够好但是足够努力上进的要强青年，少年强则中国强。有理想、有道德、有文化、有抱负、有能力的青年是我们的最爱。

【工作内容】
1. 了解美国院校申请流程。
2. 能够操作各类美国院校申请的网申系统和各类申请表格的填写。
3. 能够指导申请者收集申请材料，并提供相关申请院校和专业的咨询工作。
4. 申请材料的制作，包括：PS/Essays，申请简历，推荐信的写作，各类申请材料的翻译等。
5. 申请过程的全程维护，包括：各类申请问题的处理，与申请学校关于申请问题的沟通，申请者的面试安
排与培训，住宿与接机服务的安排与协调等。
6. 能够熟练使用办公软件对申请过程中的材料进行编辑工作。
7. 能够指导申请者准备签证申请材料并提供相关申请材料的制作，包括各类申请表格的填写，相关申请材
料的翻译，和签证思路的写作及签证问答的设计等。
8. 签证面签辅导，包括：为申请者讲解面签原则及注意事项，思路梳理，面签模拟以及解答申请者的签证
问题等。
【任职资格】
1. 英语专业本科毕业（或在美国留学文案岗位两年以上工作经验）
2. 有较强的英语阅读，写作，翻译等语言应用能力 ，有参与过托福或雅思考试，成绩优异者可优先考虑。
3. 有较强的学习能力，能够较快的适应新环境和掌握新技能。
4. 对美国文化和教育有较强兴趣，能够积极学习相关知识并参与相关出版物的编写。
5. 有较强的沟通能力，包括公司内部沟通，外部沟通，中英文沟通，英文口语沟通，邮件和通讯工具的沟
通等。
6. 有较强的计算机操作能力，包括Office办公软件，PDF文件编辑软件，Photoshop图形处理软件的基本
应用。
7. 有较强的责任心，能够按时按质按量的完成本职工作。
8. 有较强能团队合作意识，遵守公司的规章制度，能够配合其他团队成员完成公司分配的工作和任务。
9. 有较强的服务意识，能够对公司的客户或运营项目进行维护和开发。
10.有较强的进取心，能够积极参与岗位提升的选拔和参与公司管理工作。
11.一定的教学和培训能力。

【薪酬福利】

● 薪 资
为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的
工资进行年度薪酬回顾，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供
更具吸引力的薪资待遇。
● 社会保险和住房公积金
公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
● 带薪假期
除国家规定的法定公休假日外，员工还享有带薪婚假、年假等。
● 培训机会
公司会根据员工的工作业绩和表现，安排专业培训以及出国考察的机会。

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