北京招聘

职位描述:

1. 根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划与人员编制预算；

2. 分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

3. 负责公司总部人员各项人事工作（包括入离职、转正、劳动合同、档案管理、社保等）；

4. 负责与事业部人事工作的对接（人事月报的合并整理以及各项人事工作的协调处理）；

5. 负责公司考勤制度与人事制度及流程的建立，并负责监督执行；

6. 负责员工关系的处理以及各项人事手续的经办；



任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业毕业。

2. 3年以上人员招聘、员工关系工作经验；

3. 熟悉人力资源管理实务，熟悉国家劳动法规及北京市地方劳动法规，熟悉工资、保险、个人所得税等政策法规及流程；

4. 熟练运用OFFICE办公软件，尤其擅长EXCEL的使用；

5. 能适应压力下工作，良好的人际沟通技巧，亲和力、判断力强，具有团队协作能力；

6. 恪守职业道德，严守薪资保密制度。

联想酒业控股公司
-----致力于提供优质产品和服务，成为中国领先、受人尊敬的酒业品牌管理集团。
    联想酒业作为联想控股旗下企业，公司以白酒业务为重点，致力于提供优质产品和服务，成为受人尊重、中国领先的酒业品牌管理集团。
    公司以并购重组为途径，自筹建以来，迅速展开了一系列并购重组业务。2011年7月，公司通过增资实现对湖南武陵酒公司的控股。2011年10月，公司全资收购河北承德乾隆醉酒业公司。未来2-3年，酒业公司将继续加快并购步伐。
    公司全面参与被收购企业的运营管理，帮助被收购企业建立科学的治理结构和有效的激励体系。同时借助联想体系的平台资源，向并购企业输入资金、人才、管理理念和企业文化，抓住消费升级趋势，以品牌提升及中高端产品行销推广为重点，帮助并购企业实现持续快速的业务增长。