北京招聘

岗位职责：
１．负责MT部界定内省内KA系统的开发及管理；
２．负责规划及确定KA系统的促销活动 ；
３．负责KA系统店面的有效活动的制定及督促管理；
４．负责与产品各事业部协同，跟进事业部店面的有效实施及管理；
５．负责与省办经理一起完成ＭＴ事业部的销售目标，负责ＫＡ客户的确认及审批。


应聘此岗位请联系：郑先生　１８６２２５５６６８８

福建好彩头食品股份有限公司创建于1995年，公司注册资本3亿元，员工5000多人，拥有15000平方米的标准生产厂房，8个标准的QQ糖生产车间，配置6条国内先进的QQ糖生产线以及相配套的自动化包装设备，专业生产“好彩头”品牌系列QQ糖。
 公司2009年聘请当红影视明星为公司代言人，重点打造公司“好彩头”品牌的知名度和美誉度。
    “小样，就是这个样。”2009年年初，随着该句广告语的流行，福建好彩头食品股份有限公司高调步入市场，“好彩头小样酸Q糖”产品迅速为市场接受，销售量直线上升，成就了食品行业一个单品突破性的神话，在取得可喜的骄人成绩后，福建好彩头食品股份有限公司在2012年的厦门招商会上，推出了“咸Q糖”“K爽”“海鲜大餐”等新品牌的的QQ糖，品牌优势充分体现，市场迅速拓展。
公司设立了严格的质量控制体系，配备专业的品质监控人员以及相应的检测设备，常年聘请德国QQ糖专家指导生产，他们的努力工作为我们的优质服务提供了强有力的保证，保障了产品质量的全面控制和可信赖度。
    公司已经通过QS质量安全认证，正在按照ISO9001:2000质量体系运作，完善流程化、标准化、表单化的质量管理保证体系，建立可追溯的管理，相信公司产品的质量会更上新的台阶。
    公司一贯奉行以人为本的价值观，始终把“质量第一是信誉，顾客满意是荣誉”作为我们的承诺，坚持“创新、卓越、改善、诚信”的经营理念。
    公司将继续致力于开发QQ糖产品系列，提高自主创新能力，不断强化企业的核心竞争力，积极拓展国内外市场。公司全体员工将不断完善生产工艺、追求产品革新，在参与国际化大分工的行列中努力打造成为具有规模化、低成本的国内QQ糖生产商，展望未来，“好彩头”从容而坚定，愿与您携手合作，共图繁荣。
人力资源战略：
始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。

1） 吸纳人才
在全国范围内，不拘一格纳人才，好彩头青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。
2） 善用人才
高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在好彩头公司会得到不断的提高。
“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。
1） 求才若渴，知人善任；
2） 以人为本，任人唯贤；
3） 人性管理，人尽其才；
4） 职业发展，共同成长；
5） 福利留人，事业留人。
联系地址：福建青江罗山社店青安路1号
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