技术总监
北京易艾斯德科技有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2013-01-09
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:技术总监/经理 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
职位描述
岗位职责:
1. 产品发展的策划和调研,制订公司产品发展战略;
2. 管理公司核心技术,保障公司的核心技术的安全性;
3. 公司技术文件管理方案的策划和批准;
4. 参与公司各种技术评审工作,批准开发立项和技术协议;
5. 研发中心的费用审批和成本控制;
6. 公司技术知识管理:内部技术交流,培训的策划和管理;技术人员结构及梯队建设;公司技术岗位知识技能分析;
7. 公司文件服务器维护;
8. 代表公司与外界进行技术相关事宜的沟通协调;
任职资格:
1. 自动化及相关专业全国统招全日制大学本科以上学历;
2. 有五年以上工程项目经验,有三年项目管理经验;
3. 熟悉主流数据库系统(SQL SERVER)的使用;熟悉主流网络操作系统;
4. 熟悉PKI、PMI系统,精通VC,曾经从事过PKI、PMI开发工作或工程项目工作;
5. 有出色的团队管理能力,善于分析问题、解决问题;有良好的团队合作精神,有敬业精神;
6. 良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
7. 有大型公司相关工作经验三年以上者优先。
1. 产品发展的策划和调研,制订公司产品发展战略;
2. 管理公司核心技术,保障公司的核心技术的安全性;
3. 公司技术文件管理方案的策划和批准;
4. 参与公司各种技术评审工作,批准开发立项和技术协议;
5. 研发中心的费用审批和成本控制;
6. 公司技术知识管理:内部技术交流,培训的策划和管理;技术人员结构及梯队建设;公司技术岗位知识技能分析;
7. 公司文件服务器维护;
8. 代表公司与外界进行技术相关事宜的沟通协调;
任职资格:
1. 自动化及相关专业全国统招全日制大学本科以上学历;
2. 有五年以上工程项目经验,有三年项目管理经验;
3. 熟悉主流数据库系统(SQL SERVER)的使用;熟悉主流网络操作系统;
4. 熟悉PKI、PMI系统,精通VC,曾经从事过PKI、PMI开发工作或工程项目工作;
5. 有出色的团队管理能力,善于分析问题、解决问题;有良好的团队合作精神,有敬业精神;
6. 良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
7. 有大型公司相关工作经验三年以上者优先。
公司介绍
北京易艾斯德科技有限公司(以下简称ESDTEK)成立于2000年,致力于智慧化系统的开发与实施,提供用电安全、综合监控、专家服务全面解决方案。在综合能源服务、配电物联网、智能运维服务、智能终端制造、工程技术服务等方面取得多项成果。获几十项国家专利和软件著作权,产品全部通过国内权威检测机构认证和鉴定,创新成果广泛应用于电力自动化领域。
ESDTEK总部位于北京市朝阳区三元桥,在深圳、云南、乌鲁木齐、黑龙江等地设立分公司,并在上海、天津、济南、西安、成都、石家庄、呼和浩特、银川等地设有分支机构,营销网络遍布全国。产品广泛应用于公共事业、智能建筑、轨道交通、航空航天、石油石化、电力企业、印钞造币、信息产业、工业制造等诸多领域。
ESDTEK经过20余年的发展积累,分别于2010年在北京市顺义区、2017年在山东省德州市建立了现代化的生产基地。生产基地拥有防静电生产车间,先进的SMT表贴焊接生产线和THT插件双波峰焊接生产线,可以承接当今最精密电子线路板卡的SMT焊接生产和整机装联;同时也为公司自有产品的批量生产提供了强有力的保障。
公司现有员工300余人,是一支知识化、专业化、年轻化的团队。公司提倡以人为本,对全员设计有不同层次的多种福利:五险一金、商业保险、工作餐补、节日补贴、生日补贴、定期体检、旅游活动等;对关键岗位,实施同行业同规模企业中高收入的薪酬策略;对销售人员,设定高比例提成和其他有竞争性的激励。
在ESDTEK,你必能体会到团队工作的快乐,个人和公司一起成长的默契,以及事业发展的喜悦。
ESDTEK总部位于北京市朝阳区三元桥,在深圳、云南、乌鲁木齐、黑龙江等地设立分公司,并在上海、天津、济南、西安、成都、石家庄、呼和浩特、银川等地设有分支机构,营销网络遍布全国。产品广泛应用于公共事业、智能建筑、轨道交通、航空航天、石油石化、电力企业、印钞造币、信息产业、工业制造等诸多领域。
ESDTEK经过20余年的发展积累,分别于2010年在北京市顺义区、2017年在山东省德州市建立了现代化的生产基地。生产基地拥有防静电生产车间,先进的SMT表贴焊接生产线和THT插件双波峰焊接生产线,可以承接当今最精密电子线路板卡的SMT焊接生产和整机装联;同时也为公司自有产品的批量生产提供了强有力的保障。
公司现有员工300余人,是一支知识化、专业化、年轻化的团队。公司提倡以人为本,对全员设计有不同层次的多种福利:五险一金、商业保险、工作餐补、节日补贴、生日补贴、定期体检、旅游活动等;对关键岗位,实施同行业同规模企业中高收入的薪酬策略;对销售人员,设定高比例提成和其他有竞争性的激励。
在ESDTEK,你必能体会到团队工作的快乐,个人和公司一起成长的默契,以及事业发展的喜悦。