北京招聘

工作内容：
* AR应收账款相关及信用管理政策的制定和实施
* 客户资产信用的审核及信用额度的控制
* 各类销售合同相关信用条款的审核，为销售及业务部门提供信用风险控制建议
* 配合销售部门进行账款回收管理，回收账款指标的完成
* 逾期应收账款的催收及相关日常法律事务的跟进
* 领导管理AR应收账款部门，以及员工的教育和发展，部门包括信用管理组，销账组，催账组，开票组共20多人
* 向公司各个部门及时提出AR相关风险管理和控制信息，并提出解决建议

Must
* 男女不限，30-45岁，本科或以上学历
* 5年以上应收账款或信用分析控制工作经验，其中至少3年相关管理经验
* 日语读写熟练，口语流利，能够胜任日常的工作商务交流
* 熟练应用Office软件,Excel,PPT操作精通，懂Access尤佳
* 思维逻辑性强，协调沟通能力好，有分析及解决问题的能力，在AR及团队管理方面能够提出可行性的建议
* 工作认真勤奋，学习能力强，及时跟踪掌握相关财务准则的变化
Plus
* 大型客服中心公司背景优先

企业宗旨：诚信！进取！高效！

3个喜悦：

第1个喜悦来自于人才找到匹配的公司
第2个喜悦来自于公司找到合意的人才
第3个喜悦来自于我们自身价值的体现

企业历史：

2004年12月上海总公司成立
2010年广州办事处成立
2010年苏州办事处成立

现今，企业的竞争就是人才的竞争，拥有人才就拥有未来.事实上“猎头”在国外已经是一种得到广泛认可的招聘形式.寻觅更加适合企业发展，能够为企业创造价值的中高级管理人才，猎头公司伊集院为此搭建了一个高起点的平台和通道。

我们潜心于打造一个具浓厚学习氛围及良性竞争的工作环境,让每一位成员与伊集院一起茁壮成长。

我们坚持对每一位人才客户提供细致周到的服务。针对每位候选人，我们将提供职业生涯规划以及相关职位的面试指导；在试用期间进行长达三个月以上的跟踪服务，密切关注人才的动向及发展，给予实质性的建议举措。

我们立志为每一位客户公司提供全面贴心的服务。对于每家委托公司，根据一系列完善紧密的服务流程，我们保持有效、及时的信息沟通；聆听客户的需求掌握客户的现况；对推荐候选人严格把关，在保证的同时，高效率的完成委托。

为使企业与求职者实现完美结合,注重对人才内外及多个方面进行符合性分析,严格甄选合适人才.公司顾问团队凭借多年跨地区、跨行业的猎头经验为包含世界500强企业寻访到了企业的各类人才,从公司总经理到部门经理,从执行长官到财务总监,以及特殊技能人才,高级科技人员;行业覆盖IT、电子、化工，机械，建材，房地产，医疗器械咨询等多个领域.涉猎的职能有人事，财务，市场，销售，CFO，CEO，制造等多方位人才的推荐,得到客户的广泛赞誉。