北京招聘

工作职责
1、建立、完善公司培训需求体系、培训课程体系、培训组织和实施体系、培训评估体系、培训讲师体系等，并形成相关制度和流程；
2、不定期了解各部门、各分管项目培训需求，进行培训需求调研；
3、根据培训需求，负责制定公司月度、季度、年度培训计划和预算，并进行过程中的监督；
4、负责组织各部门、项目部开展各项培训工作，并对培训过程和效果进行监控；
5、负责公司级培训的组织、实施、管理和监督，包括培训前准备工作的组织和实施，培训活动的实施，培训后各项工作的管理和监督；
6、负责公司级培训的评估和总结，每次培训结束后当日组织针对培训课程和培训讲师授课效果的评估调查；
7、负责公司内部培训资源库的开发与维护；
8、负责部分基础培训课程的讲授；
9、负责公司培训师队伍的搭建和管理；
10、建立健全员工培训档案；
11、完成各部门培训计划表和总结表的收集、汇总和整理，对各部门、各分管项目培训工作的协助和指导；
12、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
协助进行人才培养机制的建立和完善。

任职资格
1、经验：4年以上企业培训工作经历，其中2年以上商业地产培训管理经验；
2、知识：熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、能力：分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
4、态度：工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、其他：对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；熟练操作相关办公软件。

        应天洋集团公司持续发展的需要，以及在集团董事会战略布局方针的指导下，地产板块成立天洋商业管理有限公司。以专业公司的定位对集团地产商业项目进行综合运营管理。为更好推动集团战略落地并产生良性的经济效益。
公司的理念： 诚信、专业、真诚、团结；
    公司的业务： 以策划奠定基础，招商实现蓝图、经营创造价值。由前期市场调研、可行性研究、招商及开发至后期营销推广、运营管理、物业管理等，在不同阶段与项目公司沟通，以确保项目在市场各个环节中占有优势。有效提升项目在运营期的业绩，使品牌商誉度得到快速提升。