北京招聘

岗位职责：

1、战略管理：辅助部门主管组织公司战略规划和研讨、日常战略工作的推动、检查、宣贯；
2、组织绩效：负责组织绩效规划设计，落实推动各业务部门的绩效考核，推动干部责任书签署；
3、组织管理：负责公司各部门的职能定位、职责、权限梳理；组织结构的设计和管理。
4、运营管理：负责运营经营指标管理分析，日常协调沟通；

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业优先
2、有5年以上绩效管理、企业运营管理从业经验
3、熟悉office办公软件操作
4、熟悉战略管理工具如BLM模型，平衡记分卡；组织绩效的考核、激励设计经验；
5、擅长主持、会议组织、人际沟通协调

性格要求：

1、性格开朗、积极正向
2、能够承受高挑战和工作压力
3、品德良好

        北京致远协创软件有限公司（Beijing Seeyon Software Co.,LTD.）（简称：致远软件）成立于2002年。13年以来，致远软件一直专注协同管理软件产品的研发、营销、实施与服务，形成了从咨询，到产品技术和协同解决方案的全方位专业服务体系，连续8年获得中国协同管理软件市场占有率第一，是中国协同管理软件的开创者及领导者。
        致远软件始终坚持“协同创造价值”的经营思想和价值定位，专注协同管理软件的研发与应用。旗下拥有北京、成都两大研发中心，并成立专门的学术应用研究机构——协同研究院。在中国经济转型升级的关键时期，致远软件以融合全球新一代信息技术的协同产品，以高效率、专业化的服务团队帮助中国企业创造商业价值、实现转型升级，让致远协同产品成为：高绩效组织的统一工作平台，高效能人士的个性工作桌面。
        致远软件拥有亚太最大的协同管理软件服务体系，致力于整合咨询、开发、行业、渠道、方案、实施与服务等上下游资源，与IBM、Oracle、Intel、Samsung、用友、中国移动、中国电信、壹人壹本等国内外知名ICT企业联手缔造了最大、最完整的协同软件产业生态体系，共同推动大协同时代的工作革命。
        目前致远协同管理软件帮助20000多家不同行业、不同规模的组织和企业快速提升组织绩效，推动企业战略执行，成功实现了企业的智慧管理与灵动工作；每天有超过300万企业精英在使用致远协同产品与服务。致远软件，愿与您一起分享协同创新的成就、灵动管理的快乐！