北京招聘

岗位职责：

1、制定人力资源规划、年度人力需求计划以及年度人力资源预算，做好人力资源储备开发；
2、制定人员招聘方案，拓展和维护招聘渠道，组织面试测评；
3、制定培训计划，监督指导企业理念培训、管理人员培训、英语培训、新员工岗前通用培训等；
4、组织新员工试用转正、实习生转正、管理人员晋升等日常考核，协助集团开展后备人才竞聘考核；
5、建立有效的激励机制及薪酬体系，负责工资、奖金、劳保、福利等报表的审核；
6、处理员工有关劳动人事、员工关怀、后勤保障等方面的投诉，及时掌握员工思想动态并提出合理化建议；
7、管理人事档案及人事系统，督导日常质检和人员入职、离职、调动、晋升等人事手续，处理外联工作，公文收发，公司例会等工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理岗位工作经验；
3、熟悉人事部门运作和管理规范以及人力资源的六大模块；
4、熟悉国家劳动法律法规政策及对其办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
5、工作认真严谨，保密意识强，善于与人沟通，具有较强协调能力；
6、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质，有良好的文字和语言表达能力，具备一定的外语水平；
7、能适应加班加点及承受一定工作压力。

此职位工作地点为：湖南省长沙市

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业，在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局，企业在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金已达410亿元人民币。

企业围绕社会大需求核心，构建 “世纪金源幸福产业生态圈”，打造“幸福生活方式服务引领者”，赋予“陪伴无时无刻，服务美好生活”企业品牌价值内涵，引导各产业实现全生命周期的“价值型服务”升级。目前，企业在中国大陆拥有9大区域集团，3大行业集团，20家五星级酒店、10家大型购物中心、1家奥特莱斯，各类子公司百余家。投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北、西藏、新疆，以及中国香港、菲律宾、瑞典、丹麦等海内外各地。集团现有员工两万余名，英才荟萃，实力雄厚。

2005年至今，世纪金源集团十二度荣登“中国企业500强”排行榜；连续十二年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十七年来热心公益慈善事业，共捐资人民币近60亿元，获得各项荣誉300多项。

与国运同脉，与时代共进。世纪金源努力创造社会财富，乐于承担社会责任，以追求卓越、共创辉煌的执着，走出一条更加坚实的发展之路，谱写更加辉煌的新篇章！

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