北京招聘

岗位要求：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划制定公司人力资源发展规划，起草、修改并不断完善人力资源、行政管理所需制度、流程与表单，推动落实公司各部门管理系统建设工作； 　　
2、全面负责人事聘用、培训管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系等执行与管理工作；
3、建立企业员工管理信息系统，对各项人事信息做出分析并据此提出公司整体发展改善建议； 　　
4、负责分公司员工关系管理，推动员工沟通机制及组织公司各项活动的开展；
5、负责安排完成办公资产、办公用品等物品的采购、维护和管理，统计行政费用的审核、控制； 　　
6、维护公司日常办公秩序和办公环境，部门日常事务管理； 　　　　
7、协助上级领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，3年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，行政管理理论知识，熟悉国家相关的政策、法律法规，能够较好的处理员工关系；
3、绩效考核和培训管理能力相对较好，对日常行政事务管理和成本控制能力较强；
4、有丰富的企业内部培训经验；
5、较强的沟通协调能力，应变力，处理突发事件的能力；

我们承诺提供给你——

1、无限的发展空间、开放式的工作环境，充分挖掘自己潜力的发展平台；
2、完善的行业、专业技能培训和职业发展规划的培训；
3、公司内部举办的各种丰富的团队活动。
4、完善的福利机制、节假日礼品、双休、国家法定节假日等；
5、 转正员工父母符合年龄要求的公司每月提供一定的养老补贴。

北京厚普聚益科技有限公司助你勇于挑战更好的自己，用踏踏实实的不断前行去靠近那个闪闪发光的梦想

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