北京招聘

岗位职责：
1、依据公司人力资源战略及行业特点，建立和优化公司薪酬体系，编制薪酬管理制度并组织实施、评估和完善；
2、组织分析各类薪酬数据，有效控制公司的人工成本并保持薪酬制度的激励性；
3、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
4、组织薪酬调查，定期汇总调查结果，制定公平、合理的薪酬政策为工资标准提供依据；
5、依据公司薪酬和绩效管理制度，组织实施并审核集团员工的薪酬福利核算及发放；
6、指导分子公司薪酬福利管理。
7、人力成本预算、控制及分析，部分平台工资的核算及集团整个工资的审核，报批
8、定期向领导提供各类分析报告

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2、5年以上薪酬模块工作经验，至少2年以上集团企业薪酬管理经验，并具备领导下属的经验及能力；
3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，了解现代企业薪酬福利管理体系和管理流程；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
6、实际操作过500人以上规模的薪酬体系搭建、调整、薪资调研及人力成本分析等专业工作内容

作为新时空技术引领者，北京合众思壮科技股份有限公司(股票代码：002383)成立于1994年，是国内***进入卫星导航定位领域的公司之一。以“成为时空信息领域全球领先的高精度专业产品与服务提供商”为企业愿景，以“推动北斗导航产业全球布局发展”为使命，合众思壮专注时空信息领域，构建中国PNT新时空基准，在行业内率先发布了位置服务平台“中国位置”、全球星基增强系统平台“中国精度”和高精度时间同步应用系统“中国时间”。
伴随中国卫星导航产业起步发展，合众思壮连续20余年保持中国市场领先地位，是国内进入卫星导航定位(GNSS)领域***、技术储备最深厚、产业布局最完备的公司之一，是中国仅有的实现了全产业链布局的企业，拥有了从高精度核心技术、板卡部件、终端设备、解决方案到服务平台的全产业链产品与服务。
合众思壮以丰富的应用经验，率先实现卫星导航在多种行业的应用，开拓了大量中国时空信息应用的***次，始终见证、推动、引领中国卫星导航定位市场的发展。合众思壮已形成全球化业务布局和服务能力，以全球化视野进行全球资源配置，构建了以中国、美国、加拿大、意大利在内的国内、外产品研发生产与营销架构体系，产品行销遍布全球的90多个国家和地区，为推动北斗全球发展奠定坚实基础。