北京招聘

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、2年以上人力资源管理工作经验；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、人力资源管理理论基础扎实；
7、熟练使用相关办公软件；
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
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经营范围：计算机软硬件及外设、技术开发、转让、培训、通讯器材、信息咨询、机械设备、仪器仪表、化工原料、百货等业务。