北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司发展战略制定人力资源计划，搭建组织架构，制定全年公司人力成本费用预算；
2. 制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等；
3. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4. 负责薪酬管理及绩效管理，制定薪酬预算、实施薪酬计划，建立绩效考核制度；
5. 做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，有人力资源师资格证书优先，30-40岁；
2. 5年以上人力资源管理经验，能独立负责公司人力资源各大模块工作；
3. 对企业发展提出合理化建议，正确指导各部门用人工作，零售行业工作经验优先；
4. 对企业各岗位员工进行阶段性评价，为企业正确输出、输入人才；
5. 准确判断、处理人事管理中的问题，具有较强的协调沟通力，团队领导能力。

北京汇德峰服装有限公司（原汉博时）创立于2005年，是一家集设计研发、生产、销售于一体的现代化服装品牌运营企业。
  
        公司坐落在北四环东路芍药居北里101号世奥国际中心A座的27/28两层，公司办公室现180余人、终端现600余人。
        公司的管理与用人理念：务实并去除浮躁、不拘一格的职业平台缔造、重视并感恩老员工，在原系统正常运装的同时敢于投入并实践新的管理模式，新、老员工在平等、公平的职业平台上与汇德峰共同的成长、进步。
       因企业发展需要，现诚聘各类专业、专注的优秀人才加入汇德峰品牌运营团队，共创汇德峰明天的品牌运营辉煌。