北京招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

任职资格
1、人力资源或工商管理相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有优秀的沟通能力、语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、有网络公司相关经验的优先考虑。

公司致力于为大中型医疗机构提供网络整合营销、网络品牌传播、网络广告策划、网络公关、等各项服务，本公司资金实力雄厚，实操经验丰富。目前在全国投资运营二十多家综合医院和专科医院，擅长将自身的资金、信息、经营、管理优势与现有医疗机构的人才、技术、品牌优势有机结合。