北京招聘

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总裁提供有关人力资源战略、组织建设
等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的
实施；
3、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系
的全面建设）
4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人
事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、计划和审核人力资源管理和行政成本；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、具有8年以上人力资源工作经验，其中3年以上投资类行业经理（或以上）职位工作经验；
3、企业文化的建立与实际操作经验；
4、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；
5、有高级管理人员的招聘经验；
6、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；
7、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

中企融泽（北京）投资管理有限公司是经北京市工商局批准设立，注册资本1亿元人民币，主要从事投资管理、资产管理、财富管理创业企业投资，为全国多家中小型企业提供创业资金，协助企业规范运作、改善治理结构、参与企业战略决策、提高盈利水平、策划上市，与企业共同成长, 公司着力完善法人治理结构、扩展业务范围、提高盈利能力、加强风险管控、增强综合竞争力、努力打造品牌优势；借助广泛的社会资源、宽泛的业务平台以及专业的市场分析、项目研究等优势，提高自身核心竞争力，建立集中管理、多元渠道经营、强大服务支持体系，为客户提供个性化产品，提高盈利水平。