北京招聘

岗位职责：

1、核算总部员工工资，编制工资报表；
2、审核分公司薪酬数据，保证数据正确无误；
3、调研行业市场薪酬水平，形成薪酬调查报告，为公司薪酬管理体系提供参考依据；
4、办理员工薪酬审核及薪酬调整动态信息的记录与分析；
5、负责协助上级促进公司薪酬制度建设、体系完善与优化，使其更能符合公司不同发展阶段的需求 ；
6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、工作态度严谨，抗压能力强，能够适应较快的工作节奏；
2、专科及以上学历，人力资源管理、心理学管理等相关管理类专业优先；
3、有500人以上规模的大型公司从业经历着优先；
4、精通OFFICE办公软件操作；（Excel、Word、PPT、Visio）
5、积极主动，具有良好团队合作精神，沟通能力强，执行力强。

北京聚智堂文化发展有限公司诚聘