北京招聘

一、工作职责
（一）战略规划职能
1、研究文化产业趋势和宏观经济形势，组织编写公司发展战略和中长期发展规划；
2、围绕公司发展的全局性、战略性和前瞻性重大问题进行深入研究，开拓战略合作外部资源，协调联络专家咨询机构，为公司领导提供决策依据和可供选择的解决方案； 
3、指导、评估、审核公司主要参、控股公司的中长期发展战略规划的研究和编写工作；
4、跟踪和评价公司及参控股企业战略规划的实施情况，及时提出改进和完善的对策建议。 
（二）投资管理职能
1、负责组织对拟投资企业或项目进行调研、论证，评估企业或项目的市场价值，提出投资可行性分析报告；
2、负责投资方案的设计，包括投融资方式、投融资规模、投融资结构及相关成本、回报的分析预测；
3、负责对公司投资形成的资产、项目，以及之前的投资项目经过梳理并转到本部门管理的资产、项目，进行管理，监督其经营情况；对风险提前预警，对重大问题提出对策建议；
4、负责发现并组织谈判有投资价值的企业或项目；

二、任职资格
1、国家机关、大型企业、研究咨询机构10年以上工作经历，3年以上部门管理工作经历。
2、有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验，具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长运、把握全局的意识，能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务。
3、具有较好的宏观经济学、发展经济学、产业经济学、企业战略与管理、金融、财会、法律等方面的专业知识。
4、有很强的文字和口头表达能力，较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。
5、理解公司使命、经营理念、企业文化、忠诚敬业、成熟自信、进取心强，有较强的再学能力和创新精神。
6、研究生以上学历，经济、管理类高级专业技术职称，英语4级水平。

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