北京招聘

吸引并甄选8090后青年加入友邦，在未来5至10年内根植于友邦保险，成长为新一代职业化、标准化、专业化、信息化的优秀保险营销员和卓越保险营销主管

保底4500-友邦星生代人才计划

执行《友邦中国区营销员招募流程和工具》和《友邦中国2014人才测评工具操作规则和指引》，按照以下条件甄选候选人：

1、年龄：22-28岁

2、学历：大专及以上学历

3、参加“职业选择（CC）”测评，结果必须为“招聘”或“积极招聘”；大专学历者结果必须为“积极招聘”

4、参加“个性风格（PSP）”测评

5、愿意参加“IPAD奖励”方案或自备IPAD

6、经验：

a.本地工作1年以上；大专学历者本地工作3年以上

b.可提供100个准客户名单；大专学历者可提供150个准客户名单

c.有销售工作经验或持有人寿保单者优先

7、归雁不予考虑

收入构成和福利待遇:

·佣金；培训津贴；新人津贴；新人推荐奖金；客户开发奖金；季度业绩奖金；年终业绩奖金；季度续保奖金；营销员长期服务基金；营销员福利计划等。
· 管理收入：每月业绩奖金；每月津贴；辅导津贴；增员津贴；晋级津贴；年终业绩奖金；特别津贴。
·意外伤害及身故保障计划；业务主管医疗福利计划；业务主管管理基金等。
·每年2-6次国内外旅游学习
2013年12月1日-2014年11月30日之间加盟友邦的人才！
在十年内达标5次MDRT和一次COT，直接奖励100万！
在十年内晋升为资深总监，直接奖励100万！

新年伊始，友邦双百万奖励制度等你来拿
2013年12月1日-2014年11月30日之间加盟友邦的人才！
在十年内达标5次MDRT和一次COT，直接奖励100万！
在十年内晋升为资深总监，直接奖励100万！
针对23---27周岁之间优秀的人才，我们提供底薪4500元/月，共12个月！名额有限！
职业定位：
在国外每个人身边都有三个好朋友：律师，医生，理财规划师！
我们的任务就是培养专业的优秀的理财规划师！
（IPAD行销系统-投资2000万美元）！
近来，房产税，遗产税闹的沸沸扬扬，更需要专业的人士为大家打理资产，合理避税！
只要成功应聘储备干部的人才，一年后必须晋升为主管！
年收入10万?30万，并将不断递增！上不封顶！付出和收获一定是正比的！！！

我们实施目前市场上最先进的符合客户最大利益和需求的营销模式：企业和个人中高端客户双管齐下并交叉互相助力式滚动开发！创造源源不断的市场和人脉！根据客户的企业和家庭状况，财务状况，量身定做各类资产配置、资产传承、财富避税避债、以及婚姻相关财富保护等解决方案！也包括帮助企业为增强凝聚力并最终实现更高效益产出而实施的各类留才方案和福利计划！
我们特长：
帮助家庭和企业做好风险规避，财富增值和资产配置
我们的培养的目标：
我们将使用目前保险业最先进的测评选拔方法层层面试挑选出符合我们要求的优秀储备人才，并最终通过世界上最先进强大的培养系统和学习平台把这些人才打造成为行业内最顶尖的理财规划师和高端市场资产管理专家！
欢迎有志人才前来挑战应聘！7X24小时咨询电话：010-51299228 手机/微信:13681288256

友邦保险集团简介

友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称「友邦保险」或「本集团」）是在香港联合交易所上市的人寿保险集团，覆盖亚太区内18个市场，包括在中国香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国大陆、韩国、菲律宾、澳洲、印度尼西亚、中国台湾、越南、新西兰、中国澳门、文莱和柬埔寨拥有全资的分公司及附属公司、斯里兰卡附属公司的97% 权益、印度合资公司的49%权益，以及在缅甸的代表处。

友邦保险今日的业务成就可追溯至1919年一个世纪前于上海的发源地。截至2018年12月31日，集团总资产值为2,300亿美元。

友邦保险提供一系列的产品及服务，涵盖寿险、意外及医疗保险，以满足个人客户在保障方面的需要。集团透过遍布亚太区的庞大专属代理、伙伴及员工网络，为超过3,300万份个人保单的持有人及逾1,600万名团体保险计划的参与成员提供服务。

友邦保险控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板上市（股份代号为「1299」）；其美国预托证券（一级）于场外交易市场进行买卖（交易编号为「AAGIY」）。

友邦中国简介

友邦保险于1992年在上海设立分公司，是改革开放后最早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险在中国建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险。

友邦北京简介

友邦保险有限公司北京分公司（简称“友邦北京”）成立于2002年6月，是首家获准在北京设立的非内地人寿保险公司分公司。

友邦北京秉持正确的保险理念、完善的管理系统和技术，在经营上不断提升三个品质，即“保险营销员品质、保险合同品质、服务品质”，信守对客户的承诺，为北京地区居民提供多元化的人寿保险、人身意外保险和健康保险产品，并积极倡导健康知识和习惯的普及，致力于从保障专家到健康管理伙伴的保险服务角色升级，携手客户实现“健康长久好生活”的品牌理念，为社会安定繁荣及健康发展做出贡献。

念兹在兹，回馈社会。友邦北京积极履行社会公益责任，践行“信、望、爱”核心价值观。目前已有数以千计的营销员通过“友邦北京天使心项目”为发展迟缓儿童家庭送去温暖。同时公司也积极推动本土保险专业人才的培养与教育。2002年，公司与北京大学金融数学系合作成立了“友邦—北大精算中心”。自2005年起，公司通过“友邦北京助学金”累计向三百余名品学兼优的贫困大学学子捐赠款项百万元。此外，公司与中国青少年基金会联合举办的“青年领袖”项目已经成功举办二届，旨在培养当代大学生的社会责任感与领导能力。同时，友邦北京一直关注并支持郊区贫困小学的教育事业，自成立以来已在通州、昌平、大兴援助了数所“友邦希望小学”。

友邦北京倡导健康的品牌形象，以及高品质的产品、服务及公益爱心获得了市场的广泛认可和青睐，并于2018年度获得权威媒体的各类奖项认可，包括《金融时报》颁发的“年度***外资保险公司”，《北京青年报》颁发的“年度金牌保险产品-全佑惠享重大疾病保险”、《金融界》颁发的“杰出重疾险产品-全佑倍呵护旗舰版”、《一点资讯》颁发的“最具温度公益实践奖”，以及中国品牌监测中心颁发的“新经济创见美好生活优秀企业”等荣誉。此外，凭借规模与价值的同步大幅成长，友邦北京营销员渠道被《北京青年报》授予的“年度金牌营销渠道” 殊荣。