北京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作；
2、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上相关工作经验，三年以上同岗位管理工作经验；
3、多年互联网领域从业经验，具有一定互联网行业招聘渠道，了解高级管理类岗位职责；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有较强的计划性及执行力；良好的人际交往能力、组织协调能力及团队领导力；
6、有创业激情，能够在较大的压力下工作。

计算机系统服务；技术开发；技术咨询、技术转让、技术服务；软件开发；经济贸易咨询；餐饮管理；会计服务