北京招聘

岗位职责：

1、管理和优化部门的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系

2、负责入职、离职操作，分析离职面谈记录和离职数据分析

3、参与部门文化建设工作，营造符合部门文化的员工工作环境和氛围

4、进行员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态



任职要求：

1、有至少2年千人以上大型企业员工关系岗或乙方公司服务/onsite工作经验

2、有良好的服务意识及工作热情

3、熟悉劳动法，在员工关系管理方面有自己的心得

满懿（上海）信息技术有限公司