北京招聘

岗位职责：
负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
　　·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;
　　·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
　　·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
　　·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
　　·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;
　　·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;
　　·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
　　·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;
　　·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
　　·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
　　·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
　　·配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;
　　·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
　　·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

华盛建安利用自身技术优势，长期为北京银联商务有限公司、通联支付有限公司、中汇支付有限公司等第三方支付公司提供基于银联网络平台的外挂集成系统研发工作，09、11、12年先后与三家公司签订了为期十年的战略合作协议。独立承接过中国工商银行“校园英才卡”、“畅游北京灵通卡”营销策划、商户拓展、卡片发放，北京银联芯片POS机具升级改造等项目，实现单月发卡12万张、银联POS商户终端一季度签约布设300余家的业内优异成绩。我公司长期以来，结合市场上对银行卡消费、预付费、积分消费兑换、营销活动等需求，研发了服务机构、企业的专属会员系统。该系统集合了目前预付卡、会员卡、积分卡、营销卡等领域的所有功能，是目前业内最全面的系统之一。

我们的业务

    北京文化惠民一卡通（以下简称“文惠卡”），首都文化消费的“新名片”。 文惠卡集合“会员卡、积分卡”双重服务功能，可在北京全市文化景观、影院票务、书城书店、媒体网络、教育出版、旅游度假、体育健身等十几个文化领域进行消费，并享受会员优惠加消费积分奖励等服务。

    北京文化惠民消费一卡通，是根据北京市文化消费的特点与需求而开发的新的产品和新的服务品种，是一项公益性和商业性相结合的项目，着眼于“培养文化消费理念、引领文化消费意愿、激励文化消费行为”，立足“政府激励引导、专业机构运作、资源整合利用、供需有效对接”目标，力求在丰富市民精神文化生活的同时，培育首都经济新的增长点，打造北京市文化消费的亮点和品牌。
    公司各个岗位虚位以待，欢迎有识之士加盟。