北京招聘

工作职责：
1、熟悉招聘的操作流程，依据招聘计划能独立完成招聘工作；
2、收集并筛选简历，负责候选人面试考核，确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，并与业务部门进行流程、方法与技巧方面的沟通与交流，提高招聘活动效率；
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作；
6、利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选，组织面试，达成部门的招聘计划；
7、进行招聘效果分析，优化和完善招聘体系；
8、根据各用人部门对应届生的需求，配合上级单位共同开展校园招聘；
任职要求：
1、统招专科以上学历；
2、两年以上互联网公司招聘经验，熟悉互联网人力资源市场，具备校园招聘工作经验者优先；
3、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担一定的工作压力；
4、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；

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职位申请须知：
·1、投递简历前，请仔细阅读职位信息，条件不符者勿扰；
·2、有意者可在线投递简历或发送简历至招聘邮箱(请勿以附件形式)，请勿重复投递简历；
·3、投递简历时，请务必于简历首页注明以下信息：

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