北京招聘

副总经理汇报对象：总经理
工作资历要求：
1、 32周岁以上，形象良好；
2、 本科以上学历，具有一定的管理专业知识，六年以上大中企业管理经历；
3、 拥有一定的企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强；
4、 思维敏捷，具备极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力，较强的沟通能力；
5、 在职业精神、思想品质、知识结构上有一定素养，中文文笔出色；
6、 具备优秀的社交能力，能帮助总经理协调企业多方的合作关系；
7、 流利的英语口语能力及熟练书面翻译能力；
8、 驾驶技术娴熟，熟悉北京交通情况。
工作范围及职责：
1、 对总经理负责，召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，年度计划；
2、 会同总经理，决定和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件；
3、 会同总经理，通过公司的重要规章制度，以及各项章程的修改；
4、 会同总经理，批准年度财务收支与年度利润分配方案；
5、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
6、 对其管理的各部门工作进行考核及稽查；
7、 协助总经理的日常工作，完成其下达的日常事务，在总经理不在公司时，辅助处理好公司的日常事务；
8、 团结同事，发挥公司团队精神，指导并负责公司员工的内部培训工作，让全员工努力学习，改进方法，降低成本，为公司争取更高的效益；
9、 处理总经理交待、安排的一些较特殊的事件处理。

金盛阳光公司成立于2013年，基于以对国家宏观政策的准确把握和对目标市场的全方位分析，以及对社会的这份责任感为出发点，以全新的理念为基础，以强大的市场资源和生产条件为依托，提出“阳光关爱”的概念，创办针对于老龄人群及失能人群的护理产品加盟连锁管理企业。公司管理团队拥有20年相关从业经验，熟悉行业企业的战略规划与发展，具备独特的用人理念和强烈的合作意识，致力打造行业品牌。
公司用人理念
为人才提供广阔的发展平台，注重人才梯队的培养，用对的人做对的事，实现人岗匹配。倡导使用有激情勇于挑战的人才，充分挖掘和发挥人才潜能，成就公司的事业和员工的梦想。
公司诚邀有志之士的加盟，秉持以人为本的管理理念，重视人才，“员工是我们的核心财富”，用心关注每一位员工，相信在金盛阳光可以实现您的事业价值。