北京招聘

岗位职责：
1、负责网络平台（网站、新媒体等）的总体运营统筹工作；
2、制定年度/季度/月度的运营计划，关注重点计划的实施执行；
3、研究用户行为并做充分的数据分析，改善网络系统、工具等的功能和美观度，提升用户体验；
4、负责跨部门协调和沟通，推动市场、线下营销团队等人员紧密合作达成运营目标；
5、保持对各类竞争产品的关注与新产品的前瞻研究，对运营数据的敏感和分析；
6、运营团队组建及人员培养。

任职资格：
1、带过团队，有过硬的管理经验和沟通能力；
2、精通网站、新媒体运营方法与技巧，有较为成功的运营案例；
3、有营销或公关类活动的策划经验；
4、有海量数据控制经验，善于制定数据优化的流程和方法；
5、具备较强的应变能力、解决问题能力和组织协调能力。
6、五年以上互联网运营团队管理经验，计算机相关专业本科及以上学历，全职

    北京国培网信息管理咨询中心有限公司（简称“国培机构”）是一家致力于高级财务培训、投融资（担保、小额贷款、典当）、法律从业人员培训，管理咨询的专业机构。公司依托自有师资团队和北京大学、清华大学、人民大学、国家部委及其科研院所、国家会计学院等机构的专业师资力量，面向行政机关、企事业单位提供会议论坛、专题培训、公开课、单位内训、中长期进修班、管理咨询等服务。
    【公司宗旨】：
    为客户的成长提供卓越的智力支持！ 为员工的成长提供广阔的发展空间！
    【公司愿景】：
    成为投融资和高端财务培训咨询领域的领军企业！
    【国培机构用人理念】
    重德：德者居之，能者居之。
    适任：选择最合适的，最合适的就是最优秀的。
    酬绩：每位员工通过自身岗位工作所创造的贡献与价值，将获得相应的回报与激励。
    【企业精神】
    勤奋——勤奋不一定成功，但是不勤奋一定不成功！
    学习——从优秀走向卓越！
    执行——把理想变为现实！
    创新——让不可能变为可能！
    【培训开发】
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    基础培训： 新员工入职培训、岗位衔接培训系统的入职培训及良好的企业文化，帮助新员工快速融入团队并胜任本职岗位。月均2次的岗位衔接培训，帮助新员工在工作及实践成长。
    管理培训： 冲突管理、项目管理、时间管理通过分析大量实际工作案例，迅速提高员工领导力和管理能力，使员工在应对各种管理问题时能游刃有余，顺利实现角色转变。
    专业培训： 微型金融师、担保专业知识、信贷专业知识、OFFICE办公软件根据员工所在岗位以及个人发展需求，在入职后提供分类分层的职业培训，使员工的知识深度、广度、业务能力得到提升。
    个人成长： 商务礼仪、沟通技巧、职业素养、思维导图内容丰富的各种技能培训、职场工具应用培训，使员工能够快速提高自身的工作技能，在职场立于不败之地。
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