北京招聘

岗位职责：
1.负责公司规章制度建设工作，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司管理；
2. 负责公司人力资源的招聘、管理、开发、考核和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
3.了解社会劳动人力资源，建立畅通、有效的招聘渠道，按照企业用工标准，及时招聘合适的人员；
4. 统筹公司年度培训工作，审核各部门培训计划，跟踪培训实施并反馈；
5. 负责公司薪酬管理制度的制定、审核，开展薪酬调整工作；负责公司绩效管理制度的制定，审核各部门年度考核方案，并主持公司整体绩效工作的开展；
6. 负责企业文化建设工作，策划、组织能够增强团队活力和凝聚力的相关活动；
7.员工关系管理，劳动关系管理工作；
8.内部组织管理工作，部门内部人才培养，对下属工作进行指导和考核；
9.监督完成公司办公用品及固定资产的采购、管理、发放工作；
10.日常行政及后勤管理工作；
11.完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。

任职要求：
1.人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专以上学历；5年以上企业人力资源管理工作经验；
2.熟悉企业薪酬、绩效设计与实操，对绩效管理有深刻个人领悟，能提出合理改善建议并推动实施；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉办公软件的使用；
4.具有很强的团队领导能力及影响力，较强的责任感，良好的沟通能力及应变能力。
5.有互联网公司从业经验及互联网企业招聘的优先录取.

北京本来未来影视文化有限公司成立于2014年,储备了优秀的金融、影视文化、大数据等跨界资源，致力于将传统的影视文化传播服务打造成具备互联网思维的新媒体营销模式。

公司骨干成员来自各大上市公司及世界500强企业，工作气氛活跃，发展空间巨大。
欢迎有识之士的加盟