北京招聘

岗位职责：
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工关系等方面；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
5、具备各个模块的实操经验，包括薪酬计算、社保公积金开户、员工档案管理等；
6、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上相关人力资源管理及行政管理工作经验；
3、先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历；
4、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑人才的梯队建设， 熟悉各类招聘渠道；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力；
8、具有外籍员工管理经验；
9、具有行政办公室管理工作经验。

北京中书地产投资有限公司成立于2011年1月18日，注册资本3000万元，经营项目包括项目投资、投资管理、房地产开发，物业管理、技术推广服务、电子产品、工艺、家具、家具装饰与设计等。
公司致力于弘扬中国传统文化，营造现代社会高尚人士的精神家园；致力于现代社会精神生活和文化生活质量的改善、提升和创新；致力于现代高品位优雅生活氛围的营造；致力于以自身的发展为中国社会的和谐和文化实力的提升做出贡献。