北京招聘

岗位职责：
1.独立开展内部招聘工作，负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，草拟职位说明书；
2. 按要求筛选及整理简历，拓展招聘渠道及建立公司人才库。
3.负责与各分公司招聘日常事务的对接工作， 做好招聘相关纪录，初试及负责协调面试安排；
4.协助开展内外部招聘模块专项工作（如外部招聘会、内部招聘、内部晋升等）。
5.协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善、离职分析、薪酬调查、试用期员工关系等相关工作。
6.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
7.维护员工关系，接待员工投诉并及时上传，跟踪并下达意见反馈。


任职要求：
1.1年以上招聘工作的经验。有零售行业招聘岗位从业背景的优先。
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3.有责任心，良好的沟通表达能力。
4.有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、优秀的解决复杂问题的能力；
5..富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习；

待遇：3500-5000元/月

泰纳国际果业（集团）公司是美国上市公司(上市户名：China Fruits Corporation，股票代码：CHFR）的独资子公司，是集团化运作的果业龙头企业，下设泰纳国际果业（北京）有限公司和江西南丰蜜桔出口物流园两大运营核心，其中：
泰纳国际果业（北京）有限公司主营中外品牌水果批发和连锁零售，在江西、山东、广东等地建立原产地品牌水果基地10万余亩，现通过自营、加盟、合资、重组等在华北、华东建有近40家水果连锁店，是中国第一家集水果生态种植、加工配送、专卖连锁、网上购物、电话购物为一体的大型企业。
江西南丰蜜桔出口物流园是一家以南丰蜜桔为主导，集科研、生产、内销、出口为一体的“农业产业化国家重点龙头企业”，是中国第一家专业水果出口产业园。现拥有总资产1.2亿元，固定资产6000万元，占地面积约120亩，建筑面积15000余平方米，拥有国际标准认证的气调保鲜库，先进的蜜桔分拣生产线，10000余平方米的蜜桔加工车间，蜜桔加工能力达20000吨。
集团定位于“果业品牌运营商”，以创建中国果业第一品牌为战略目标，作为一个快速成长型企业，经过多年的发展，农超对接、连锁经营等商业模式日趋成熟，品牌价值不断提升，泰纳已经成为行业人才的聚焦地、果业品牌的孵化站和资本嫁接的结合点。