北京招聘

岗位职责：
1、处理人力资源事务性工作，包括员工入职、离职、调岗、转正、劳动合同签订与续签等手续，办理员工社保、住房公积金等业务。
2、协助部门负责人进行职位管理。
3、负责组织员工活动、体检等。
4、完成部门负责人交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专或以上学历，劳动经济、心理学、工商管理等相关专业。
2、有1年或以上人事工作经验，熟悉社保、住房公积金办事流程。
3、为人诚信，有良好的职业操守，工作主动，作风严谨，富有责任心和团队协作精神。
4、思路清晰敏捷，具有良好的沟通能力和悟性。
5、优秀的应届毕业生也可考虑。

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