培训总监
北京麦颂商贸有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期:2015-03-02
- 工作地点:北京-昌平区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
岗位职责
1. 依据公司战略发展需求,根据公司企业文化搭建公司培训体系,负责培训项目规划与实施,制定公司年度培训规划和预算,并具体实施培训工作。
2. 根据公司业务发展需求,制定培训计划和课题研发,制定培训制度、独立开发培训课程、并确保培训体系的有效运行。
3. 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。
4. 负责总部及分公司培训等工作的计划与实施,并指导、监督各分支机构相关工作的实施情况;
5. 规划并落实年度重要培训项目,促进培训效果的达成。
6. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,完善培训体系和培训制度。
7. 负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
8. 推进培训项目有效运作,培养后备骨干人才。
任职要求
1. 五年以上培训及相关工作经验,三年以上培训模块管理经验,保险及服务行业工作经验优先、销售培训工作经验优先;
2.具备教育学理论、培训体系搭建、课程开发、团队管理、项目管理等相关知识及经验。
1. 依据公司战略发展需求,根据公司企业文化搭建公司培训体系,负责培训项目规划与实施,制定公司年度培训规划和预算,并具体实施培训工作。
2. 根据公司业务发展需求,制定培训计划和课题研发,制定培训制度、独立开发培训课程、并确保培训体系的有效运行。
3. 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。
4. 负责总部及分公司培训等工作的计划与实施,并指导、监督各分支机构相关工作的实施情况;
5. 规划并落实年度重要培训项目,促进培训效果的达成。
6. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,完善培训体系和培训制度。
7. 负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
8. 推进培训项目有效运作,培养后备骨干人才。
任职要求
1. 五年以上培训及相关工作经验,三年以上培训模块管理经验,保险及服务行业工作经验优先、销售培训工作经验优先;
2.具备教育学理论、培训体系搭建、课程开发、团队管理、项目管理等相关知识及经验。
公司介绍
麦颂KTV自2009年10月学院路1店开业以来,已经形成迅速发展的趋势,在牡丹园2店已经全面营业一年之际,河北邢台店也已开始全面试营业。四店的前期工作已经在筹备当中,五店选址也已至尾声。公司全体同仁以“奋斗改变命运,用心实现梦想”的信念,正在书写量贩式KTV行业一个新的传奇故事。
麦颂为员工提供优厚的生活条件(衣食住)及福利待遇;资深员工更可获得创新奖金、年底分红、探亲交通补贴、免费体检等多项解决员工后顾之忧的福利。新员工刚入职工作更可享受周薪待遇,一周领一次工资。
为继续保持在北京市场的发展速度(3~5家新店),目前开始全面招聘。
麦颂为员工提供优厚的生活条件(衣食住)及福利待遇;资深员工更可获得创新奖金、年底分红、探亲交通补贴、免费体检等多项解决员工后顾之忧的福利。新员工刚入职工作更可享受周薪待遇,一周领一次工资。
为继续保持在北京市场的发展速度(3~5家新店),目前开始全面招聘。