北京招聘

岗位职责
1. 依据公司战略发展需求，根据公司企业文化搭建公司培训体系，负责培训项目规划与实施，制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作。
2. 根据公司业务发展需求，制定培训计划和课题研发，制定培训制度、独立开发培训课程、并确保培训体系的有效运行。
3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。
4. 负责总部及分公司培训等工作的计划与实施，并指导、监督各分支机构相关工作的实施情况；
5. 规划并落实年度重要培训项目，促进培训效果的达成。
6. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，完善培训体系和培训制度。
7. 负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
8. 推进培训项目有效运作，培养后备骨干人才。

任职要求
1. 五年以上培训及相关工作经验，三年以上培训模块管理经验，保险及服务行业工作经验优先、销售培训工作经验优先；
2.具备教育学理论、培训体系搭建、课程开发、团队管理、项目管理等相关知识及经验。

         麦颂KTV自2009年10月学院路1店开业以来，已经形成迅速发展的趋势，在牡丹园2店已经全面营业一年之际，河北邢台店也已开始全面试营业。四店的前期工作已经在筹备当中，五店选址也已至尾声。公司全体同仁以“奋斗改变命运，用心实现梦想”的信念，正在书写量贩式KTV行业一个新的传奇故事。
    麦颂为员工提供优厚的生活条件（衣食住）及福利待遇；资深员工更可获得创新奖金、年底分红、探亲交通补贴、免费体检等多项解决员工后顾之忧的福利。新员工刚入职工作更可享受周薪待遇，一周领一次工资。
    为继续保持在北京市场的发展速度（3~5家新店），目前开始全面招聘。