北京招聘

岗位职责:
1、负责公司外来人员接待及外联工作，文件收发工作；
2、负责行政制度执行监管；
3、负责办公用品采购计划，预算，采购，管理，使用控制等工作；
4、负责公司差旅统计安排；
5、负责办公室环境卫生管理工作；
7、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
8、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选，做好各部门之间的协调工作等；
9、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
10、制定人力支援规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
11、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
12、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，并不断完善绩效管理制度；
13、领导交办的其他事宜。

任职资格：
1、专科以上学历，行政管理等相关专业；
2、3年以上人事行政工作经验；
3、较强的沟能力，协调组织能力，较强的亲和力；
4、有上进心，责任心，执行力强，积极主动。

《新京报》创刊于2003年11月11日，是北京市委宣传部主管主办的具有广泛影响力的新型主流城市日报。
《新京报》根植北京、面向全国、放眼全球。《新京报》拥有中国最优秀的报业管理团队和人才队伍，以“负责报道一切”为办报理念，践行“品质源于责任”的价值观，在实践中彰显法治与人文精神，第一时间发出声音，洞察时局，引领舆论，推动文明进步。目前，《新京报》已经成为中国报业最有影响力、最有价值的品牌之一。
《新京报》内容丰富翔实，日均80余版。精分四叠，饱览时政、社会、国际、体育、经济、文化、娱乐、消费、生活等内容。兼顾动态与深度的报道形态，兼顾大众与精英的阅读需求，是国内最重视视觉传播的综合类平面媒体之一。《新京报》日均发行86.7万份，占据政府机关、高校、写字楼、中高端社区的主流发行渠道，拥有高品质的读者群体。九年来，新京报已成为北京政治界、经济界、文化界和主流社会首选和必读的报纸。
《新京报》致力于实施全媒体发展战略，整合优质资源，在创刊之初便成立新京报传媒公司，代理新京报的广告、发行和增值等业务，并先后创办新京报网、京探网两大网站，推出了《名Famous》、《房地产世界》、《居尚》三本高端杂志，先后被权威机构评为“中国最具投资价值的媒体”、“中国最具成长潜力媒体”、“中国最新锐报纸”、“中国最具新闻影响力的媒体”、“中国最具品牌贡献力媒体”、“北京城市文化名片”等，已跨入中国最有影响力的都市类报纸前列。