人事行政主管/专员(薪酬福利员工关系方面)
联瑞瑞丰(北京)知识产权代理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2015-02-02
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事专员 薪资福利专员/助理
职位描述
岗位职责:
1.负责建立并及时更新员工档案及花名册。
2.员工管理管理,负责月度、季度及年度人员异动管理(包括入职、离职、晋升、调动、降职等手续办理等工作)及统筹分析。
3.负责核算公司考勤;
4.负责薪酬福利核算、社保缴纳及台账更新等工作。
5.负责公司绩效统筹及绩效分析工作。
6.协助招聘培训主管组织招聘培训工作。
7.其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或其他相关专业国家统招学历本科以上学历。
2.2年以上薪酬绩效、员工关系工作经验。 3.形象好、个性开朗、亲和力强、工作主动性强,为人正直、公正、严谨、具有团队合作精神。
4.具有较强的抗压能力、良好的沟通、执行能力、高度的责任心及敬业精神。
5.精通office visio办公软件,尤其是EXCEL表格使用(熟练使用函数公式、透视表等)。
1.负责建立并及时更新员工档案及花名册。
2.员工管理管理,负责月度、季度及年度人员异动管理(包括入职、离职、晋升、调动、降职等手续办理等工作)及统筹分析。
3.负责核算公司考勤;
4.负责薪酬福利核算、社保缴纳及台账更新等工作。
5.负责公司绩效统筹及绩效分析工作。
6.协助招聘培训主管组织招聘培训工作。
7.其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或其他相关专业国家统招学历本科以上学历。
2.2年以上薪酬绩效、员工关系工作经验。 3.形象好、个性开朗、亲和力强、工作主动性强,为人正直、公正、严谨、具有团队合作精神。
4.具有较强的抗压能力、良好的沟通、执行能力、高度的责任心及敬业精神。
5.精通office visio办公软件,尤其是EXCEL表格使用(熟练使用函数公式、透视表等)。
公司介绍
联瑞瑞丰(北京)知识产权代理有限公司诚聘
联系方式
- 公司地址:上班地址:中关村国际创新大厦4层