北京招聘

主管公司的行政人事工作

1、招聘工作：协调、统计公司各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责各种招聘渠道的招聘广告发布，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，建立后备人才选择方案和人才储备机制；
4、绩效考核：建立完善绩效考核管理体系，组织实施绩效考核工作，配合指导各部门绩效考核的施行；
5、薪资福利：制定完善、公正而富有激励性的薪酬、考核体系；
6、负责新入职员工培训工作企业内训以及外训工作的实施；
7、根据公司各岗位的现实需求及调整，进行职位分析与岗位描述，完善工作岗位说明；8、负责草拟员工手册修改方案；
9、公司人事，行政相关管理制度的制定及执行监督；
10、公司企业文化的推动和员工福利的丰富化；
11、公司行政工作的管理，实施，执行，及费用成本控制；

12，配合公司其他部门的各项需求，完成公司临时安排的其他工作。

北京易泊安科技有限公司
* 留日专家团队于2003年在北京成立的中国***停车场综合规划设计专业公司
* 率先向中国导入了国际停车场专业设计理念: [停车场7步诱导法]、[一笔画单行可循环停车场动
线设计]、[U型车位线]、[停车场视觉色彩设计]、[出口及交汇点全自动安全警报系统]、[停车场建
筑设计中的硬伤防止法]、[停车场是***大堂的环境设计理念]等。
* 专业、优质、成熟、先进的技术手段，为公司赢得骄人业绩与荣誉，荣获全国停车行业十大创新
标杆企业、中国优秀停车场规划顾问之荣誉。业务在全国30多个城市展开，创下首都机场T3航站楼停
车场、北京高铁南站停车场、大悦城、银泰中心等全国数百个经典而有影响力的项目业绩。良好的引
入了国际先进概念，全面引导了中国停车行业发展的潮流。在行业里享有很高的声誉，成为北京市政
府主管委局的专家顾问单位，北京市停车协会的监事长单位和规划设计中心主任单位。
* 先后在北京停车国际研讨会、全国机场停车研讨会、全国医院停车研讨会、全国智能停车研讨会、
粤东论坛、中国停车产业联盟等会议上受邀讲演。并参与多项国家和地方停车关联政策、规范的起草
和制订。
* 开创中国停车场综合规划设计事业先河，培养和帮助众多中国企业和个人进入该领域，形成产业。
专心、优质、精准、严谨是日本企业成功的秘笈，也是我司的核心竞争力。
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