北京招聘

岗位职责：
一、制度执行落实及信息反馈
1、指导各营业部透彻理解制度要求并监督执行；
2、对比各营业部制度落实效果差异并及时给出指导意见；
3、根据实际操作情况，向上提出优化建议；

二、根据区域发展计划制定城市业务发展计划，并监督、指导各营业部完成计划
1、根据区域发展计划，相应制定城市发展规划，包括网点开设计划、风险管控计划、市场营销计划及人员招募计划等；
2、组织各营业部完成月度、季度目标设立与分解；
3、跟进各营业部目标执行进度，确保计划完成

三、风险控制与内部稽核执行；相关政策、行业及市场动向了解及反馈；生态圈维护
1、组织各营业部收集各类风险数据并进行初步分析，梳理风险点并提出解决意见；
2、对各营业部操作风险进行不定期抽查，确保所辖营业部违规行为被及时纠正和处理；
3、定期组织市场调研，了解政策、行业信息、对手动向等与小微业务相关的信息更新；
4、 重要信息及时上报；
5、协助区域经理维护与相关部门的良好关系；通过行业协会促进业务拓展。

四、团队组建；人员日常管理，包括绩效考核，年度评估等方案的制订与执行管理；企业文化落地支持
1、根据区域人员组建计划制定城市招募、培养计划；监督各营业部日常业务辅导的有效进行
2、管辖内的人员日常管理，包括绩效考核，年度评估等方案的制订与执行管理
3、在部门的指导下进行企业文化建设；组织各城市进行企业文化宣导。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，管理、金融、统计、会计、营销等相关专业；
2、2年以上工作经验，其中1年以上金融行业管理经验；
3、熟悉企业管理、消费贷款、宏观及微观经济等相关领域知识者优先；
4、热爱微贷事业，热衷支持小微企业发展；
5、思维敏捷、逻辑清晰，有较强的沟通能力和洞察力；
6.、具有卓越的执行力和大规模销售团队的管理能力；
7、抗压能力强，能够带领团队迎接挑战；
8、为人正直、诚实、富有团队合作精神；
9、同时招聘烟台、武汉、威海、南京等城市经理

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