北京招聘

岗位职责：
1、 独立完成集团管理人员的招聘，协助完成集团核心岗位及全国重点岗位的招聘工作；
2、 研究招聘效果提升优化方案和解决办法；
3、负责全集团招聘系统建设、招聘技术及招聘流程的完善；
4、负责全集团招聘渠道统筹建设、开发与管理，实现集团内资源共享与分配；
5、制定招聘数据分析报表，通过相关分析寻求招聘改进方案；
6、负责集团大型招聘活动的组织、实施、效果评估、后期追踪；
7、与招聘相关的新人跟进、离职分析、薪酬调查等相关工作；
8、负责与各城市公司招聘日常事务的对接工作；

任职要求：
1、5年以上相关岗位工作经验，3年以上招聘岗位工作经验；
2、有集团工作背景，有快销行业或人员密集型企业从业背景的优先；
3、熟悉招聘管理、流程、技巧，有较强的渠道建设能力；
4、具有很强的综合分析能力、人际交往能力、沟通能力、亲和力强；悟性好，对人有敏锐的洞察力；
5、书面和口头表达能力强，熟练使用各种办公自动化软件和工具；
6、认同公司文化及价值观、对公司业务了解或有较好的学习能力。

北京隆诸咨询顾问有限公司作为面向国内外企业提供整体招聘解决方案的公司。隆诸咨询长期致力企业管理咨询和流程外包服务等领域，不断稳步积累创新，为企业提供更具针对性、更加细致、更加专业的人力资源服务。
 核心能力 培训团队：拥有为众多世界五百强企业提供通用能力、专业能力的培训经验。
   咨询团队：我们拥有具有扎实理论基础和丰富实践经验的专业咨询师，能针对企业经营管理存在的各种课题，提供综合性的全套解决方案，帮助企业实现经营战略。我们已成功为众多500强企业提供了大量度身定制的咨询服务，与客户建立了长期战略合作伙伴关系。我们的核心模块：销售支持、组织诊断，人事战略咨询，业务流程改造，职责分工体系建立。
 服务品质 隆诸团队敏锐把握客户需求，卓有成效提高客户人才优势，令客户稳固行业竞争力，雄踞业内领先地位。
 隆诸团队深刻了解中国市场，有丰富行业和海外工作经验。
 隆诸解决方案以客户需求为中心，适应中国商业环境。
 隆诸工作流程按照国际标准，遵照本土政策法规。
公司全体员工在提供优质服务的同时，始终贯彻“领先市场半步”的理念，紧抓市场脉搏，洞察客户需求。希望有志在咨询行业发展的优秀人才加入我们的团队，与公司共发展。