北京招聘

工作职责
1.参与公司总体规划的执行，并根据变化的市场环境调整公司人力资源招聘计划和培训计划，以确保公司整体目标的实现
2.辅助主管制定与公司发展相适应的组织设计、职位管理、招聘录用管理、培训管理与激励开发等各项人力资源管理制度，确保公司人力资源管理的规范性，努力实现公司人力资源管理制度的科学化、规范化管理
3.根据人力预算，监督、控制各项招聘及薪酬待遇按标准执行，以确保年度开支不超出预算范围
4.人员入、离职等异动手续的办理
5.上级主管、领导布置的其他临时性工作

任职要求
1.国家统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先考虑
2.五年以上招聘工作经验，有培训管理经验者优先考虑
3.熟悉人力资源相关法律法规及相关人事制度
4.具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力
5.工作细心、思考问题全面；有自信心、责任感、使命感

北京隆诸咨询顾问有限公司作为面向国内外企业提供整体招聘解决方案的公司。隆诸咨询长期致力企业管理咨询和流程外包服务等领域，不断稳步积累创新，为企业提供更具针对性、更加细致、更加专业的人力资源服务。
 核心能力 培训团队：拥有为众多世界五百强企业提供通用能力、专业能力的培训经验。
   咨询团队：我们拥有具有扎实理论基础和丰富实践经验的专业咨询师，能针对企业经营管理存在的各种课题，提供综合性的全套解决方案，帮助企业实现经营战略。我们已成功为众多500强企业提供了大量度身定制的咨询服务，与客户建立了长期战略合作伙伴关系。我们的核心模块：销售支持、组织诊断，人事战略咨询，业务流程改造，职责分工体系建立。
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 隆诸团队深刻了解中国市场，有丰富行业和海外工作经验。
 隆诸解决方案以客户需求为中心，适应中国商业环境。
 隆诸工作流程按照国际标准，遵照本土政策法规。
公司全体员工在提供优质服务的同时，始终贯彻“领先市场半步”的理念，紧抓市场脉搏，洞察客户需求。希望有志在咨询行业发展的优秀人才加入我们的团队，与公司共发展。