北京招聘

岗位职责：
1、发布职位信息、简历的初步筛选、通知面试，配合领导完成初试；
2、统计招聘数据，评估招聘渠道，维护拓展招聘渠道；
3、对关键岗位进行背景调查，办理员工入、离职、调岗手续；
4、负责员工人事档案的管理，员工劳动合同的签订，员工花名册的更新；
5、负责社保办理及福利统计发放。
6、贯彻执行公司规章制度。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；
2、2年以上招聘经验，熟悉各种招聘流程和渠道；
3、有良好的职业操守，工作积极主动、作风严谨，具有较好的协调沟通能力；
4、抗压能力强，富有责任心和团队协作精神；
5、熟练使用office办公软件;
6、有金融行业工作经验者优先。

新成立的基金公司