北京招聘

岗位职责：

1.协助建立绩效管理体系，建立完善的公司员工绩效管理体系、制度与流程；
2.对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作；
3.协助制定各部门绩效考核指标、工具.流程等，支持各部门落实执行绩效管理体系，并对绩效考核实施中存在的问题进行分析反馈，并提供合理化建议及解决方案；
4.搭建绩效考核信息化平台并不断进行完善。
5.通过有效的绩效管理手段和持续的管理沟通，达成持续改善公司.部门和员工个人业绩的目标。
6.完成领导交付的其他工作内容。

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源、管理或应用心理学相关专业；
2.具有三年以上大中型企业绩效考核实操经验，精通绩效考核体系设计及实施；
3.为人正直，有良好的人际沟通能力，口头和文字表达力强，excle公式使用熟练；
4.思路清晰，逻辑思维能力和分析能力强，善于进行数据分析。

民信是集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小微借款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务业企业，于2012年1月在北京金融街成立。公司集财富创意规划、个人信用服务、公益金融服务为一体，致力于为公众打造综合性、高品质、低风险的高端金融咨询服务平台，成为"您可信赖的财富增值伙伴"。

民信基于创新的商业模式、贴心周到的服务体系、卓越的管理运营团队以及雄厚的资金实力，先后在北京、上海、洛阳、郑州、西安、重庆、杭州等地创建了多家分公司和营业机构。

未来，民信还将不断壮大，实现在全国30多个省会城市建立分支机构，竭诚为有金融服务需求的客户提供全方位的专业化服务，成为中国同行业最具有专业性，拥有竞争实力、创新能力和社会责任感的P2P综合性现代咨询服务机构。