北京招聘

职位描述：
1、了解业务部门人才需求的动态信息；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、做候选人面试安排、结果反馈及后续跟踪服务；
5、跟踪办理员工入职等人事手续；
6、完成领导安排的其它工作事项。

职位要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、对人力资源工作有兴趣，积极主动；
3、有一年以上IT行业招聘经验，有独立负责IT项目招聘工作的经历；
4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理，吃苦耐劳。

1994年6月，新致创立于中国上海。 公司主营业务包括：行业解决方案、相关软件产品、平台及服务等。目前，公司拥有员工1800余位。公司总部位于上海，在中国建立了北京、大连、西安、苏州、杭州5个国内分支机构；在海外已设有日本东京、日本关西、美国费城、法国巴黎4个子公司。

新致以“日新以致远”作为公司的核心理念和品牌承诺。作为一家以软件技术为核心的公司，新致通过合作创新、有效管理、人才发展等战略的实施，持续提升公司的核心竞争力，不断为客户创造价值，为员工创造机会，从而实现对社会的积极贡献。

新致致力于成为全球最优秀的IT解决方案与服务供应商，并通过组织与过程的持续改进，使公司成为最受社会、客户、股东、员工所推崇的“百年企业”，为人们的工作和生活带来积极的改进。