北京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

1994年6月，新致创立于中国上海。 公司主营业务包括：行业解决方案、相关软件产品、平台及服务等。目前，公司拥有员工1800余位。公司总部位于上海，在中国建立了北京、大连、西安、苏州、杭州5个国内分支机构；在海外已设有日本东京、日本关西、美国费城、法国巴黎4个子公司。

新致以“日新以致远”作为公司的核心理念和品牌承诺。作为一家以软件技术为核心的公司，新致通过合作创新、有效管理、人才发展等战略的实施，持续提升公司的核心竞争力，不断为客户创造价值，为员工创造机会，从而实现对社会的积极贡献。

新致致力于成为全球最优秀的IT解决方案与服务供应商，并通过组织与过程的持续改进，使公司成为最受社会、客户、股东、员工所推崇的“百年企业”，为人们的工作和生活带来积极的改进。