北京招聘

岗位职责：
1. 制定公司人力资源招聘规划；
2. 全面负责公司人力资源的招聘管理工作；
3. 梳理岗位职务说明书，编定招聘工作计划；
4. 负责招聘预算并控制招聘费用；
5. 负责简历的甄选，初面试的组织安排；
6. 负责各岗位初试复试考评技术或评测方案的制定；
7. 负责面试通过人员背调、资料审核、入职办理等工作；
8. 负责新入职人员入职培训工作；试用考评工作；
9. 负责招聘管理工作的数据整理，上报工作；
10. 对招聘管理工作中制度建设提供有效信息或数据；
11. 协助完成其它人力资源相关管理工作。


岗位要求：

1. 人力资源、行政管理、心理学相关专业；具有助理人力资源师或人力资源师上岗资质；
2. 3年以上人力资源管理招聘管理工作经验；
3. 熟悉招聘规划、招聘流程、招聘甄选技术、招聘数据统计；
4. 熟悉国家、地方劳动法律法规，对人力资源各模块有一定的实战经验；
5. 良好的文字功底，具备优秀的沟通、协调、组织，执行能力；热爱人力资源工作，工作积极、主动；
6. 具有高新技术企业人力资源管理工作经验优先考虑。

       合肥云中信息科技有限责任公司，以技术领先、合作共赢、积极进取、追求卓越为核心理念，致力于发展国内外领先的云计算技术、云系统安全技术、企业数据与信息服务中心建设能力、大数据分析及服务能力，提供国内外领先的企业私有架构云解决方案，以保持客户企业在数据、信息技术利用方面的先进性，提升相关产业能力为企业使命。凝聚并激励有志于在云计算领域发挥科研与技术特长的人，整合市场与相关资源，依托新型的管理模式和技术创新，快速准确满足客户需求，共同发展进步。

    目前，国家信息安全战略给国内企业提供了巨大的发展良机，企业计算中心化需求也逐步成型。国内在云计算技术、云系统安全技术、企业数据与信息服务中心建设、大数据分析及服务领域市场得到良好的发展机遇，市场规模容量将达到年百亿级别。

    云中科技公司正是基于上述背景而创立，创业团队集结起始于 2014 年 1 月，由一群致力于云计算技术、企业私有架构云系统设计的高学历人才组成。团队成员均为来自于知名互联网企业的技术骨干，包括华为、腾讯、思科等。经过高效率的技术研发、市场衔接与服务，以及合作伙伴的大力支持。在 2014年 5 月已完成基础桌面云技术开发、企业私有架构云系统解决方案等核心技术研发，并进入规模开发阶段，核心技术架构及基本指标在同行业中处于领先。目前已有多家商务、融资等方向的意向合作伙伴。初期合作伙伴在测试使用企业所提供相关技术产品的同时，达成了共同的市场开拓协议，为企业成立后的发展空间奠定了基础。

    云中科技在未来 3 年的基本规划：3000 万元的研发资金投入，团队规模达到 300 人，其中技术人才达到70%以上规模。在桌面云体验上，针对国家产业和安全战略目标需求，做出进一步的技术超越；在企业私有云系统解决方案领域，进一步降低用户使用门槛和成本，在行业内掌握更加综合的竞争力。 2014 年内完成桌面云及配套软硬件研发，三年内完成服务器虚拟化、存储虚拟化、应用虚拟化等产品研发；市场目标三年内达成每年数十亿营收。