人力资源总监/经理
广州国萃花卉生态有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期:2015-03-01
- 工作地点:北京-东城区
- 招聘人数:1
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8000-9999
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,健全、执行人事程序和规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3、统筹招聘工作。
4,负责处理员工申诉、劳动争议, 员工关怀。
5、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
6、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职要求:
1、有薪酬、绩效、招聘3年或以上工作经验;
2、心态良好,正直有原则,同时协调能力与执行力强;
3、强烈的目标感与责任心。
1、负责公司人力资源工作的规划,健全、执行人事程序和规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3、统筹招聘工作。
4,负责处理员工申诉、劳动争议, 员工关怀。
5、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
6、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职要求:
1、有薪酬、绩效、招聘3年或以上工作经验;
2、心态良好,正直有原则,同时协调能力与执行力强;
3、强烈的目标感与责任心。
公司介绍
广州国萃花卉生态有限公司是国萃花卉控股旗下的子公司。艾居青为从属于国萃花卉控股旗下的花卉绿植零售品牌,有着专业化的团队——规模化基地生产,专业园艺养护人员进行产品维护,高端设计师对产品进行加工美化,专业物流团队进行植物配送。国萃生态依托控股公司在整条产业链上的优势(强大的资金背景,大规模基地种植,行业内唯一的与业物流配送系统),旨在创造一种线上与线下相结合(O2O),能够迅速覆盖全国范围的绿植零售模式。预计两年内实现销售渠道覆盖全国,自有B2C平台注册会员超过1000万人次。
国萃花卉控股自2004年成立至今已成立五所子公司,从事花卉结算平台、基地种植、大卖场集中销售、物流配送、花卉零售、花卉国外合作项目等一系列的业务,为亚太最具规模的花卉交易服务平台。国萃花卉事业着眼海外与世界闻名的荷兰花卉集团达成深度交流,荷兰的园艺、花卉产业的发展最为突出,被誉为“欧洲花园”。
公司福利:
1、上班时间:实行5天8小时工作制;
2、工作环境:花园式的办公环境;
3、交通:公司位于地铁广佛线龙溪站A出口,上下班有班车接送到一号线坑口地铁站;
4、福利制度:为所有员工(包括试用期员工)缴纳五险一金;
5、薪酬:提供富行业内有竞争力的薪酬体系,并为优秀员工提供良好晋升发展机会;
6、假期安排:享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、丧假等假期;
7、年度体检:每年度公司统一安排员工体检,关怀员工健康;关注员工健康与卫生安全,常备OTC应急处理药品;
8、专属贺礼:为所有员工发放生日礼物,收获诚挚的祝福。在五一、端午、中秋、春节等传统节日发放礼品,春节派发开门利是等众多专属贺礼;
9、员工活动:公司不定时鼓励与资助开展篮球、乒乓球、羽毛球等体育运动活动;
10、奖励:根据员工及团队的优异表现,公司设置丰富的奖励机制,如月度表彰奖励,年度表彰奖励、专项奖及丰厚的年终奖;
11、培训制度:公司提供全面的学习系统,根据员工职业发展需要提供各类专业培训,如专业的岗前培训、在职提升培训和户外拓展培训,让员工完善自我,茁壮成长!
12、晋升:公司提倡员工内部晋升机制, 为公司的每一位在职员工提供平等的晋升机会和空间。
国萃花卉控股自2004年成立至今已成立五所子公司,从事花卉结算平台、基地种植、大卖场集中销售、物流配送、花卉零售、花卉国外合作项目等一系列的业务,为亚太最具规模的花卉交易服务平台。国萃花卉事业着眼海外与世界闻名的荷兰花卉集团达成深度交流,荷兰的园艺、花卉产业的发展最为突出,被誉为“欧洲花园”。
公司福利:
1、上班时间:实行5天8小时工作制;
2、工作环境:花园式的办公环境;
3、交通:公司位于地铁广佛线龙溪站A出口,上下班有班车接送到一号线坑口地铁站;
4、福利制度:为所有员工(包括试用期员工)缴纳五险一金;
5、薪酬:提供富行业内有竞争力的薪酬体系,并为优秀员工提供良好晋升发展机会;
6、假期安排:享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、丧假等假期;
7、年度体检:每年度公司统一安排员工体检,关怀员工健康;关注员工健康与卫生安全,常备OTC应急处理药品;
8、专属贺礼:为所有员工发放生日礼物,收获诚挚的祝福。在五一、端午、中秋、春节等传统节日发放礼品,春节派发开门利是等众多专属贺礼;
9、员工活动:公司不定时鼓励与资助开展篮球、乒乓球、羽毛球等体育运动活动;
10、奖励:根据员工及团队的优异表现,公司设置丰富的奖励机制,如月度表彰奖励,年度表彰奖励、专项奖及丰厚的年终奖;
11、培训制度:公司提供全面的学习系统,根据员工职业发展需要提供各类专业培训,如专业的岗前培训、在职提升培训和户外拓展培训,让员工完善自我,茁壮成长!
12、晋升:公司提倡员工内部晋升机制, 为公司的每一位在职员工提供平等的晋升机会和空间。
联系方式
- 公司地址:荔湾区龙溪大道35号
- 邮政编码:510388