北京招聘

职位描述
1、制定销售计划和销售预算、确定销售部门目标体系和销售配额；
2、对销售团队进行工作指导、监督、管理，提高销售团队整体素质，承担公司下达的业绩指标；
3、完善产品策略、销售策略，根据不断变化的市场需求做出相应销售策略的调整，完成公司预定的销售业绩；
4、通过有效的考核和激励，确保团队完成各项业绩指标；
5、协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训；
6、负责销售渠道和客户的管理，市场调研和需求分析，以及年度销售的预测，目标的制定及分解。
7、与其他部门协调，确保团队运作顺畅；

任职要求：
1、大专以上学历， 五年以上销售工作经验，有销售管理工作经验者优先；
2、工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心，有较强的事业心，具备一定的领导能力；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工；
5、有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状；
6、具有丰富的客户资源和客户关系，积极有效提升销售团队整体业绩；

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